Если начальник отдела будет на больничном 6 месяцев как быть

Ошибки в больничных листах. Утро с Губернией. Gubernia TV Подробный разбор видео и наши коментарии к нему: Работник болеет более 4 месяцев http. Димитренко Светлана, начальник отдела нормативно-правового регулирования в сфере общеобязательного социального страхования Минсоцполитики Работник, который болел в течение четырех месяцев непрерывно, был направлен врачебно-консультационной комиссией на медико-социальную экспертную комиссию МСЭК. По результатам осмотра МСЭК с

Что делать, если у работника два больничных за один период Что делать, если сотрудник постоянно на больничном Уважаемые жители! На ваши вопросы отвечают специалисты Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ. Слышал, что могу получить путевку в санаторий от ФСС. Что нужно для этого сделать? В этой справке врач указывает, показано ли санаторно-курортное лечение и профиль заболевания, для лечения которого Вы направляетесь в санаторий.

Работник болеет более 4 месяцев

Что делать, если у работника два больничных за один период Что делать, если сотрудник постоянно на больничном Уважаемые жители! На ваши вопросы отвечают специалисты Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ. Слышал, что могу получить путевку в санаторий от ФСС. Что нужно для этого сделать?

В этой справке врач указывает, показано ли санаторно-курортное лечение и профиль заболевания, для лечения которого Вы направляетесь в санаторий. Срок ее действия — 12 месяцев. При себе необходимо также иметь паспорт. Если документы оформляет Ваше доверенное лицо - нужно, чтобы у него была оформленная доверенность и паспорт. Подать заявление на санаторно-курортное лечение можно в любом многофункциональном центре города МФЦ , или направить заказным письмом по адресу: , Санкт-Петербург, BOX , или, не выходя из дома, с помощью Единого портала государственных услуг — www.

Обращаем внимание! Если Вы в свое время отказались от набора социальных услуг в части путевки на санаторное лечение — вместо этого получали деньги, нужно восстановить свое право на социальный пакет в части санаторно-курортного лечения и бесплатного междугородного проезда к месту лечения и обратно.

Для этого до 1 октября текущего года нужно обратиться в районное отделение Пенсионного фонда ПФР или в любой многофункциональный центр МФЦ города с заявлением, и с начала следующего года Ваше право на получение путевки будет восстановлено.

При этом заявление о сделанном выборе достаточно подать один раз — оно будет действовать, пока вы не измените свое решение. Скоро предстоит декретный отпуск. Врач предлагает оформить больничный по беременности и родам в электронном виде. Должен ли мой работодатель принять электронный больничный? Бухгалтер сомневается, что ее программа может рассчитывать электронный больничный.

Препятствий для приема бухгалтером листка нетрудоспособности в электронной форме — нет! Все разработчики специального бухгалтерского программного обеспечения доработали свои системы. Петербургское региональное отделение ФСС оказывает помощь, в том числе, и в установке этого программного обеспечения.

Электронный больничный удобен для всех! У работодателя снижается нагрузка, связанная с бумажным документооборотом, легко исправить ошибки, сводится к нулю вероятность потерять листок или оплатить поддельный больничный. Работнику не нужно собирать подписи врачей и ставить печати, как с бумажным больничным листком, ЭЛН невозможно потерять, нет необходимости менять или вносить исправления, если врачом при заполнении были допущены ошибки или опечатки.

Работник может сообщить работодателю номер ЭЛН по телефону, по электронной почте и т. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и уже получаю пособие на карту Visa. Под действие данного Постановления попадают следующие пособия, выплачиваемые за счет средств Фонда социального страхования: 1 пособие по беременности и родам; 2 единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; 3 единовременное пособие при рождении ребенка; 4 ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет; 5 пособие по временной нетрудоспособности только в отношении граждан, подвергшихся воздействию радиации.

Таким образом, Вы продолжите получать пособие на карту Visa. Этот сопровождающий должен быть моим родственником? Если я могу сам себя обслуживать и обходиться без посторонней помощи, могу ли поехать по путевке один? В случае получения путевки для ребенка-инвалида сопровождающим лицом может быть один из родителей, или гражданин, способный осуществлять уход за ребенком инвалидом и имеющий доверенность от родителей.

Если вы обходитесь без посторонней помощи и вам не нужен сопровождающий, то вторую путевку выдавать не будут. Недавно получила травму. Больничный не оформляла, взяла отгулы. Лечилась самостоятельно. Пришлось купить трость, оплатить сеансы физиотерапии. Кто мне возместит потраченные деньги?

За помощь пострадавшим отвечает Фонд социального страхования ФСС. Получив травму при исполнении своих трудовых обязанностей и скрыв ее, Вы поступили неправильно.

Такие случаи необходимо расследовать и оформлять в установленном порядке - как несчастный случай на производстве. Все перечисленное в полной мере также относится и к случаям получения профессиональных заболеваний, то есть таких, которые вызваны воздействием на работника вредного производственного фактора пыль, вибрация и пр.

В изложенной Вами ситуации - скрыт факт травмы, отсутствуют документы, подтверждающие факт несчастного случая на производстве, нет программы реабилитации с перечнем назначенных видов помощи - ФСС не имеет возможности возместить потраченные Вами на лечение и реабилитацию денежные средства. О каждом несчастном случае на производстве вы должны немедленно сообщить своему непосредственному или вышестоящему руководителю.

Только оформление трудового договора и официальная заработная плата, обеспечивает вашу социальную защищенность. Составляется индивидуальная программа санаторно-курортного лечения с учетом основного и сопутствующих заболеваний пациента. Лечащий врач здравницы осуществляет постоянное наблюдение за пациентом в период его нахождения по путевке, контролирует изменения состояния здоровья и результаты воздействия оказываемых лечебных процедур, при необходимости корректирует назначения.

Знаю, что имею право получить одновременно вторую путевку на человека, который должен меня сопровождать. Если я могу обходиться без сопровождающего, могу ли поехать по путевке один? При этом в роли сопровождающего может выступать любой гражданин не обязательно родственник , способный осуществлять уход за инвалидом. В моей программе реабилитации ИПР рекомендованы подгузники.

Подавать заявление на их получение нужно каждый год? Можно ли организовать доставку подгузников на мой домашний адрес? Следовательно, для обеспечения указанными изделиями в году, необходимо обратиться в Петербургское отделение ФСС с новым заявлением.

Напоминаем также, что обеспечение средствами ежедневного использования абсорбирующим бельем, подгузниками и т. Если вы не хотите ждать заключения контрактов и приняли решение о самостоятельном приобретении подгузников с последующим получением денежной компенсации, то в этом случае подавать заявление на обеспечение средствами реабилитации уже не нужно. Требуется лишь подать заявление на выплату Вам компенсации, указав точный почтовый адрес и индекс или номер лицевого банковского счета, наименование банка и отделение, в котором он открыт, а также представить платежные документы, подтверждающие понесенные расходы кассовый и товарный чеки.

Напоминаем, что размер компенсации определяется по результатам последней по времени осуществления закупки на поставку ТСР. Размер компенсации ограничен стоимостью изделия, установленной в государственном контракте на момент подачи вами заявления о компенсации.

Помните, что выплата компенсации производится только за средства реабилитации, предусмотренные индивидуальной программой реабилитации и соответствующие перечню средств реабилитации, обеспечением которых занимается ФСС.

Во всех государственных контрактах регионального отделения ФСС с поставщиком предусмотрена доставка на дом средств реабилитации. Когда вы получите от нас направление на получение средств реабилитации, в нем будут указаны пункты выдачи указанных средств и телефон поставщика.

Позвоните по указанному телефону и закажите доставку на дом. Поставщик обязан это сделать. Учитывая пожелания граждан, региональным отделением ФСС предпринимаются меры по повышению доступности и прозрачности процесса обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации.

Предъявляются соответствующие требования к поставщикам средств реабилитации, осуществляется системный контроль за их исполнением.

Подать заявление на обеспечение средством реабилитации или на получение компенсации можно в любом многофункциональном центре города МФЦ , или направить заказным письмом по адресу: , Санкт-Петербург, BOX Можно подать заявление, не выходя из дома, с помощью Единого портала государственных услуг — www. Часы работы: будние дни, с до , выходные дни — с до Когда я смогу ее получить, сколько пар в год мне положено?

Всем гражданам, подавшим заявления на обеспечение обувью, будут высланы направления для ее получения. Волноваться не нужно — средств достаточно, обувь получат все нуждающиеся. Таким образом, право на обеспечение каждой последующей парой сложной ортопедической обуви у инвалида появляется не ранее, чем через 6 месяцев после получения предыдущей пары.

Обувь выдается последовательно по одной паре. Учитывая длительный срок изготовления сложной ортопедической обуви по условиям государственных контрактов — 60 рабочих дней , обращаться в региональное отделение ФСС с заявлением для оформления направления можно заблаговременно, с учетом срока изготовления изделия и получения предыдущей пары обуви. Например, гражданин получил одну пару обуви в апреле. Нужно отсчитать примерно три-четыре месяца с момента получения и начать оформлять документы на следующую пару обуви — подать заявление, затем, получив направление от ФСС, пройти процедуру обмера и подбора на фабрике-изготовителе.

В этом случае к моменту истечения 6 месяцев новая пара обуви будет уже готова. Оформление заявления на обеспечение двумя парами обуви одновременно законодательством не допускается. В то же время гражданин имеет право самостоятельно купить в нужное ему время обувь и получить затем денежную компенсацию. При покупке изделия необходимо взять не только кассовый, но и товарный чек. Размер компенсации будет определяться по результатам последней по времени закупки, информация о которой размещена на официальном сайте www.

Последней по времени закупкой считается государственный контракт, выполненный в полном объеме на дату подачи заявления о компенсации. Если стоимость приобретенной самостоятельно обуви меньше стоимости изделия, определенного по последнему завершенному контракту, компенсация выплачивается в размере фактических затрат инвалида. Необходимый мне слуховой аппарат купила внучка.

Какие документы и куда нужно предоставить, чтобы получить компенсацию от ФСС, в какие сроки я получу денежную компенсацию? Но для этого следует учитывать следующие правила. Проверьте, чтобы наименование средства реабилитации в товарном чеке полностью соответствовало указанному в вашей ИПРА. Документы, которые необходимо предоставить для получения компенсации: - заявление, - кассовый чек в нем указывается общая сумма расходов ; - товарный чек в нем должна быть расшифровка, на что потрачены деньги, количество и характеристика купленных средств реабилитации ; - ИПРА - в которой должна быть установлена нуждаемость в данном техническом средстве реабилитации; - СНИЛС при наличии ; - копию паспорта, копию доверенности и паспорта доверенного лица в Вашем случае доверенным лицом выступала Ваша внучка.

Он расположен по адресу Инструментальная улица, дом 3Б вход с Аптекарской набережной, дом Часы работы Центра обслуживания: будние дни, с до , выходные дни — с до Телефон для справок: работает без выходных, с до Вы также имеете право взять с собой сопровождающих, но не более двух человек.

После предоставления всех документов для выплаты компенсации за купленное самостоятельно средство реабилитации вернуть потраченные средства Вы сможете в среднем в течение двух месяцев 30 дней рассматривается заявление, проверяются документы и принимается решение о выплате компенсации, и затем в течение месяца выплачивается компенсация.

При этом последней по времени закупкой считается государственный контракт, выполненный в полном объеме на дату подачи Вами заявления о компенсации. Работодатель выплачивает пособие по больничному листку в связи с уходом за ребенком из своих средств, а после этого ФСС возвращает организации эти средства. Но только в том случае, если место работы не менялось за последние два года. В остальных случаях выдается один лист, который она предъявляет работодателю на текущем месте работы или на одном из них.

Таким образом, размер выплаты зависит от заработной платы родственника, взявшего больничный по уходу за ребенком, стажа его работы, и от того, где осуществлялся уход на дому или в больнице. Максимальная сумма за день больничного по уходу за ребенком в году составляет ,68 руб. Есть минимальный предел выплаты на тот случай, если работник имеет очень низкие доходы, у него нет стажа, и он работает менее полугода. Увольнять ли сотрудника, если он постоянно на больничном Социальные выплаты беременным Декретные — обычно так называют пособие по беременности и родам, на которое имеют право все будущие матери, застрахованные в ФСС.

Пособие выплачивает работодатель, а также отдел соцзащиты в исключительных случаях. В этой статье мы рассмотрим, в течение какого срока должны выплатить декретные женщине, когда декретное пособие должен платить работодатель, или ФСС, а когда соцорганы, какие документы обеспечат своевременное назначение и перечисление пособия. Когда выплачивают декретные на работе Декретное пособие могут получать только сами женщины, выплата мужьям или иным членам семьи невозможна. Всем работающим будущим матерям оно назначается по месту их работы, или службы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

Например, больничный лист не может быть выдан скорой помощью, 6 ч. первой ст. Если в ходе медосмотра работника будут установлены признаки Если работник находится на больничном несколько месяцев - означает ли это, Маргарита СУЧКОВА, начальник отдела кадров и делопроизводства. Если говорить о том, как долго можно находиться на больничном, нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня в случае.

Разместить вакансию. Обратная связь. Можно ли уволить работника во время болезни? Без сомнения, Вы имеете право покидать пределы Украины в период больничного. Не существует ни одной нормы, которая бы предусматривала соответствующее ограничение. Состояние именно Вашей болезни объективно позволяло самостоятельно выезжать за границу. Более того, у Вас имеются соответствующие документы, подтверждающие цель выезда за границу - для лечения в соответствующем медицинском учреждении. В соответствии с Кодексом законов о труде не допускается увольнение работника по инициативе собственника или уполномоченного им органа в период его временной нетрудоспособности кроме увольнения по пункту 5 этой статьи - неявка на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности , а также в период пребывания работника в отпуске. Это правило не распространяется на случай полной ликвидации предприятия, учреждения, организации. Таким образом, если у Вас есть надлежащим образом оформленные документы о временной потере трудоспособности - листок нетрудоспособности, то оснований для увольнения не было. Такие действия работодателя можно считать противоправными. Письмо с соответствующими документами, присланными по электронной почте, можно считать доказательством, подтверждающим факт уведомления работником работодателя.

В действующем Трудовом кодексе такая норма отсутствует.

Из каких источников можно получить такую информацию? Обращение в больницу и подтверждение диагноза было получено из-за рубежа также, где был подтвержден факт перелома. И правомерны ли действия работодателя, у которого работала официально по страховому трудовому договору, освободить меня от занимаемой должности, хотя руководителю было сообщено о состоянии здоровья и временной нетрудоспособности.

Споры с сотрудниками, находящимися на больничном чрезмерно долго

Как рассчитывать пособие по больничному в году После выхода на работу после болезни сотрудник предъявляет больничный лист. Организация обязана назначить ему пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения и выплатить — в ближайший день, установленный для выплаты зарплаты. Пособие начисляют и выплачивают, если сотрудник обратится за ним не позднее шести месяцев со дня выхода на работу. Оплатить нужно весь период нетрудоспособности работника, включая выходные дни и нерабочие праздничные. При заболевании или бытовой травме пособие за первые три дня нетрудоспособности выплачивается работнику за счет фирмы, а с четвертого дня — за счет ФСС РФ п.

Расчет больничного листа в 2018 году. Правила и примеры

Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации ред. Но только не на больничном. Такой порядок не является ограничением прав владельцев бизнеса, которые беспрепятственно вправе в любой момент сменить руководителя своих компаний, с тем только, чтобы соблюдались гарантии для бывшего руководителя при прекращении с ним трудовых отношений Кассационное определение Саратовского областного суда от Уловки нерадивых работников Нередко на практике больничные листы используются недобросовестными работниками для того, чтобы извлечь какие-либо преимущества для себя и защититься от увольнения в ситуации, когда они совершили дисциплинарные проступки, дающие их работодателям право уволить их за виновное поведение по ст. Чем грозит работодателю увольнение работника в период болезни Если работодатель в нарушение запрета на увольнение работника в период его временной нетрудоспособности все-таки его уволил, то работник может в судебном порядке добиться восстановления на работе. Ведь такое увольнение является незаконным вне зависимости от того, насколько обоснованными были причины у работодателя расстаться с работником. Восстановив его на работе, суд также взыщет с работодателя по требованию работника неполученный заработок за все время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и понесенные по делу судебные расходы. Помимо этого, работодателя можно будет привлечь к административной ответственности за нарушение трудового законодательства РФ на основании ст. Работник скрыл факт наличия больничного при увольнении Зная, что увольнение в период временной нетрудоспособности не допускается, работники скрывают от работодателя факт болезни и наличия больничного листа, чтобы затем предъявить требование о восстановлении на работе и получить компенсацию вынужденного прогула в размере среднемесячного заработка, при этом весь период разбирательства по делу не работая. Однако суды такие требования отклоняют, если установят, что работники скрыл от своего работодателя факт временной нетрудоспособности, не поставив о нем его в известность при расторжении трудового договора и не передав для ознакомления этот документ.

Споры с сотрудниками, находящимися на больничном чрезмерно долго Споры с сотрудниками, находящимися на больничном чрезмерно долго Автор: Виктория Трофимова Практически в любой организации есть сотрудники, которые часто и подолгу находятся на больничном.

По результатам осмотра МСЭК с Подлежит ли оплате период такой временной нетрудоспособности?

Если начальник отдела будет на больничном 6 месяцев как быть

.

ЕСЛИ НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА БУДЕТ НА БОЛЬНИЧНОМ 6 МЕСЯЦЕВ КАК БЫТЬ

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Грозят увольнением за больничный? Что делать?
Похожие публикации