Должностная инструкция ответственного за ведение воинского учета в украине

Генштабом Вооруженных Сил РФ 11 июля г. Организация воинского учета в организациях РФ включает в себя: постановку на учет новичков; снятие сотрудника с воинского учета при увольнении. Поэтому согласно должностной инструкции на специалиста по воинскому учету возлагают такие обязанности: проверка документов о воинской обязанности сотрудников; оформление личных карточек из документов воинского учета удостоверение призывника, военный билет ; информирование сотрудников мобилизационной подготовке, ответственности за уклонение; оповещение военкоматов о нарушениях, неточностях в документах; подготовка отчетности о ведении воинского учета перед военкоматом или местным самоуправлением. Например, отправляет списки сотрудников, подлежащих воинскому учету.

Минобороны же настаивает, что граждане-предприниматели и прочие самозанятые лица обязаны вести воинский учет на общих основаниях см. Как аргумент министерство приводит норму ч. Должно ли предприятие вести персонально-первичный учет и в каких формах вести персональный учет призывников и военнообязанных? Этим занимаются органы местного самоуправления по месту проживания призывников и военнообязанных в сельской местности, а также в городах и поселках, где отсутствуют военные комиссариаты ч. Согласно п.

Об установлении доплаты за ведение воинского учета

Кадровое делопроизводство", , N 1 Галкина Е Должностная инструкция ответственного за ведение воинского учета в организации 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Ответственного за ведение воинского учета. Ответственный за ведение воинского учета назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством, Инструкцией по ведению воинского учета в организации порядке приказом генерального директора по согласованию с военным комиссариатом.

Ответственный за работу по ведению воинского учета подчиняется непосредственно генеральному директору. На должность Ответственного за работу по ведению воинского учета назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в кадровой службе не менее 2 лет. Ответственный за работу по ведению воинского учета должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе уметь пользоваться специальными компьютерными программами.

Ответственный за работу по ведению воинского учета должен знать: законы, указы, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы по ведению воинского учета в организации; законодательство о труде, в том числе права и обязанности работников, режим их работы; порядок работы с кадрами, порядок избрания назначения на должность ; порядок ведения специальной отчетности по воинскому учету кадров организации; основы психологии и социологии труда; структуру управления предприятия; основы экономики, организации труда и управления; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.

Ответственный за работу по ведению воинского учета должен обладать организаторскими способностями, коммуникабельностью, должен быть аккуратен и позитивно настроен.

Функциональные обязанности 2. Ответственный за работу по ведению воинского учета обязан: 2. Проверять у граждан, принимаемых на работу: наличие отметок в паспортах граждан Российской Федерации об их отношении к воинской обязанности; наличие и подлинность документов воинского учета, а также подлинность записей в них; отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания, наличие мобилизационных предписаний для военнообязанных при наличии в военных билетах отметок о вручении мобилизационного предписания , жетонов с личными номерами Вооруженных Сил Российской Федерации для военнообязанных при наличии в военном билете отметки о вручении жетона ; соответствие указанных документов воинского учета паспортным данным гражданина; наличие фотографии в документах воинского учета и ее соответствие владельцу; наличие фотографии во временных удостоверениях, выданных взамен военных билетов, срок действия.

При обнаружении в указанных документах не оговоренных исправлений, неточностей, подделок или неполного количества листов Ответственный за работу по ведению воинского учета обязан направить их владельцев в военный комиссариат, в котором они состоят на воинском учете, или не состоят, но обязаны состоять на воинском учете для уточнения документов воинского учета.

Ответственный за работу по ведению воинского учета обязан информировать военный комиссариат об отсутствии отметок в паспортах граждан Российской Федерации об их отношении к воинской обязанности, об обнаруженных в документах воинского учета отсутствующих отметок о постановке на воинский учет, неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, а также о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета, мобилизационной подготовки и мобилизации.

Ответственный за работу по ведению воинского учета заполняет личные карточки в соответствии с записями в документах воинского учета. При этом уточняются сведения о семейном положении, образовании, месте работы подразделении организации , должности, другие сведения, содержащиеся в документах граждан, принимаемых на воинский учет.

Ответственный за работу по ведению воинского учета обязан разъяснять вновь принимаемым работникам порядок исполнения ими обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленных законодательством Российской Федерации и Положением о воинском учете, осуществлять контроль за их исполнением, а также информировать работников об их ответственности за неисполнение указанных обязанностей.

Ответственный за работу по ведению воинского учета ведет картотеку личных карточек граждан, поставленных на воинский учет. Ответственный за работу по ведению воинского учета обязан: поддерживать в актуальном состоянии сведения, содержащиеся в личных карточках и в документах воинского учета; не реже 1 раза в год проводить сверку сведений о воинском учете, содержащихся в личных карточках, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета граждан, и со сведениями, содержащимися в документах воинского учета соответствующих военных комиссариатов; вносить в личные карточки сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете, и в 2-недельный срок сообщать об указанных изменениях в военные комиссариаты.

Ответственный за работу по ведению воинского учета обязан своевременно в установленные сроки по установленной форме представлять в военный комиссариат: - сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету, принятию или увольнению с работы 2-недельный срок ; - необходимые сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, по запросам соответствующих военных комиссариатов и или органов местного самоуправления 2-недельный срок ; - списки граждан мужского пола и летнего возраста ежегодно в сентябре ; - списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году ежегодно до 1 ноября.

Ответственный за работу по ведению воинского учета обязан: разрабатывать план работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, и согласовывать его с военным комиссариатом; своевременно по установленной форме составлять отчетность, предусматривающую отражение сведений о составах запаса воинских званиях и возрасте разрядах работающих в организации граждан, пребывающих в запасе; представлять другие дополнительные сведения, установленные военным комиссариатом по согласованию с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, оформление другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. Бережет имущество предприятия, не разглашает информацию, содержащую сведения о персонале организации и или являющуюся коммерческой тайной. Не дает интервью, не проводит встреч и переговоров, касающихся деятельности организации и или своих функциональных обязанностей, без разрешения руководства.

Соблюдает сам и контролирует соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.

Способствует созданию благоприятного делового и морального климата на предприятии. Права 3. Ответственный за работу по ведению воинского учета имеет право: 3. Давать распоряжения и указания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

Требовать от работников представления документов, необходимых для ведения воинского учета и предусмотренных действующим трудовым законодательством. Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям Ответственного за работу по ведению воинского учета и всего предприятия в целом.

Ответственность 4. Ответственный за работу с кадрами несет ответственность: 4. За невыполнение своих функциональных обязанностей. За предоставление недостоверной информации, нарушение сроков исполнения. За невыполнение приказов, распоряжений генерального директора. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.

За разглашение коммерческой тайны и других сведений о персонале организации. За несохранность, порчу материальных ценностей. Условия работы 5. Режим работы Ответственного за работу по ведению воинского учета определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ведение воинского учета - Елена А. Пономарева

"Кадровик. Кадровое делопроизводство", , N 1 Галкина Е Должностная инструкция ответственного за ведение воинского учета в организации 1. выбывают на срок более 3 месяцев за пределы Украины; Количество лиц, ответственных за ведение воинского учета, определяется в по ведению воинского учета, не предусмотренные должностной инструкцией (размер.

Должностные оклады военно-учетному персоналу должны устанавливаться на уровне работников служб персонала. Обратить внимание. Ответственного за ведение воинского учета назначают, как правило, из числа работников кадрового органа. Этому работнику необходимо прибыть в военный комиссариат по месту расположения предприятия и официально сообщить о своем назначении, пройти инструктаж, наладить контакты с работниками военкомата. В зависимости от того, возлагаются ли на предприятие или учреждение мобилизационные задания, указанный перечень может изменяться. Представляем комментарий по документам, приведенным в Перечне. План работы по воинскому учету и бронированию на год Как правило, в начале года в произвольной форме составляют План работы по воинскому учету и бронированию на год, который утверждает руководитель предприятия. В план следует включить мероприятия, выполнение которых предусмотрено руководящими документами по воинскому учету и бронированию, спланировав время их выполнения в течение года. Личные карточки военнообязанных и призывников хранятся в отдельной картотеке в алфавитном порядке. Порядок заполнения карточек и порядок ведения картотеки приведен ниже. Список забронированных военнообязанных, работающих на предприятии Составление Списка забронированных военнообязанных, работающих на предприятии, также не предусмотрено нормативными документами, но составлять такой список необходимо для обобщения учета военнообязанных, сверки с данными военкоматов, подготовки отчетов. При отсутствии на предприятии граждан призывного возраста в военкомат обязательно представляется письмо об отсутствии таких граждан. В Плане определяют военнообязанных, подлежащих призыву по мобилизации и в военное время в Вооруженные Силы Украины, и работников, которые их заменяют. План разрабатывают, чтобы вовремя подготовить кадры для замены военнообязанных, убывших по мобилизации в Вооруженные Силы Украины. Второй экземпляр сообщения целесообразно подшивать в отдельное дело. В таком случае министерства или другие руководящие органы, которым подчиняются предприятия, имеющие мобилизационные задания, органы государственной власти, местного самоуправления готовят и предоставляют на утверждение Межведомственной комиссии по вопросам бронирования военнообязанных Перечни должностей и профессий, по которым будет осуществляться бронирование.

Кадровое делопроизводство", , N 1 Галкина Е Должностная инструкция ответственного за ведение воинского учета в организации 1.

Этим Порядком определяется механизм организации и ведения воинского учета призывников и военнообязанных центральными и местными органами исполнительной власти, другими государственными органами, исполнительными комитетами сельских, поселковых и городских советов, военными комиссариатами, воинскими частями, предприятиями, учреждениями, организациями и заведениями образования независимо от их подчинения и формы собственности. Общее количество лиц, ответственных за ведение воинского учета на предприятиях, в учреждениях и организациях, определяется исходя из количества призывников и военнообязанных, которые по состоянию на 1 января текущего года находились на воинском учете, с применением таких норм: от до призывников и военнообязанных — один человек; от до — два человека; от до — три человека, а на каждые последующие призывников и военнообязанных — по одному человеку дополнительно.

Воинский учет в организации: пошаговая инструкция 2018

Избранное Минсоцполитики об установлении доплаты за ведение воинского учета Порядок организации и ведения воинского учета призывников и военнообязанных утвержден Постановлением Кабинета Министров Украины от Этим Порядком определяется механизм организации и ведения воинского учета призывников и военнообязанных центральными и местными органами исполнительной власти, другими государственными органами, исполнительными комитетами сельских, поселковых и городских советов, военными комиссариатами, военными частями, предприятиями, учреждениями, организациями и учебными заведениями независимо от их подчинения и формы собственности. Указанные лица содержатся за счет средств государственного и соответствующих местных бюджетов, средств предприятий, учреждений и организаций. Таким образом, если на должностное лицо кадрового подразделения или службы управления персоналом возлагаются дополнительные обязанности по ведению воинского учета, которые не предусмотрены должностной инструкцией, за их выполнение устанавливается соответствующая доплата. Указанное отвечает функциональному назначению доплат и надбавок, которые являются элементами тарифной системы и с помощью которых компенсируют отклонения от условий работы, которые признаны нормальными и непосредственно не учитываются в тарифных ставках и должностных окладах.

Ведение воинского учета в организации

Полтора года назад был обновлен порядок воинского учета призывников и военнообязанных. Часть норм посвящена как раз организации воинского учета на предприятиях. Именно на этом и акцентируем внимание. Давайте разберемся, какие задачи он ставит перед предприятием и какой именно вид воинского учета оно должно вести. Виды воинского учета определены ст. Далее акцентируем внимание именно на воинском учете, который ведется на предприятиях, в учреждениях, организациях. Категории лиц, подлежащих воинскому учету В таблице 1 приведен перечень категорий лиц, которые подлежат постановке на воинский учет государственными органами, предприятиями, учреждениями, организациями, и тех, которые не подлежат воинскому учету. Таблица 1 Категории призывников и военнообязанных, подлежащих воинскому учету Подлежат постановке на воинский учет призывников п. Персональный учет призывников и военнообязанных предусматривает учет сведений о призывниках и военнообязанных по месту их работы или обучения и возлагается на руководителей предприятий, учреждений, организаций и учебных заведений независимо от подчинения и форм собственности ч.

Естественно, что работник, ответственный за ведение воинского учета как и любой другой сотрудник компании может какое-то время.

.

Учет призывников и военнообязанных по измененным правилам

.

Минсоцполитики об установлении доплаты за ведение воинского учета

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ведение воинского учета в организации
Похожие публикации