Лозунги по профилактике трудовой дисциплины на предприятии

Государственной автомобильной инспекции, Российской транспортной инспекции Обследование дорожных условий на маршрутах регулярных перевозок грузов осуществляется не реже одного, а на маршрутах перевозок пассажиров — не реже двух раз в год. Организация ежегодно представляет в органы исполнительной власти администрации соответствующей территории предложения по составу комиссии, срокам обследования и перечню предлагаемых к обследованию маршрутов. По результатам обследования дорожных условий составляется акт, в котором перечисляются выявленные недостатки, угрожающие безопасности движения. Акты подлежат передаче в органы, уполномоченные исправлять выявленные недостатки и контролировать результаты этой работы. Общие требования к водителю в нормативных документах Проверка знаний водителями правил дорожного движения Дорожно-транспортные происшествия и виды ответственности Оказание первой медицинской помощи пострадавшим в ДТП Первая помощь при ДТП Виды и формы поражения пострадавших при ДТП, приемы первой медицинской помощи Практическое занятие по оказанию первой медицинской помощи Изучение условий перевозок пассажиров и грузов на опасных участках маршрутов движения Анализ маршрутов движения транспортных средств и выявление опасных участков на маршруте Прогнозирование и предупреждение возникновения опасных дорожно-транспортных ситуаций на маршрутах движения транспортных средств Зачетное занятие Программа и план ежегодных занятий с водителями обязательно должны входить в комплект документов по БДД.

Общие положения 1. Совет профилактики правонарушений на предприятиях, в учреждениях и организациях города Ханты-Мансийска далее - Совет профилактики - коллективный орган, создается на предприятии, в учреждении и организации независимо от форм собственности из числа представителей трудового коллектива данных предприятий, организаций и учреждений в целях воспитания сознательной дисциплины труда, предупреждения правонарушений со стороны членов коллектива, содействия правоохранительным органам в обеспечении общественного порядка и профилактики правонарушений, проведения воспитательно-профилактической работы с нарушителями правопорядка. Решение о создании Совета профилактики, утверждении его Положения, формировании руководящих органов принимается на общем собрании трудового коллектива и объявляется приказом руководителя предприятия, учреждения или организации. Совет профилактики в своей работе руководствуется законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, правовыми актами органов местного самоуправления города Ханты-Мансийска, а также настоящим Типовым положением. Деятельность Совета профилактики основывается на принципах законности, добровольности, демократизма, гуманизма, гласности, уважения личности, соблюдения и защиты прав и свобод человека и гражданина, объективности.

План мероприятий по предупреждению ДТП на предприятии

Общие положения 1. Совет профилактики правонарушений на предприятиях, в учреждениях и организациях города Ханты-Мансийска далее - Совет профилактики - коллективный орган, создается на предприятии, в учреждении и организации независимо от форм собственности из числа представителей трудового коллектива данных предприятий, организаций и учреждений в целях воспитания сознательной дисциплины труда, предупреждения правонарушений со стороны членов коллектива, содействия правоохранительным органам в обеспечении общественного порядка и профилактики правонарушений, проведения воспитательно-профилактической работы с нарушителями правопорядка.

Решение о создании Совета профилактики, утверждении его Положения, формировании руководящих органов принимается на общем собрании трудового коллектива и объявляется приказом руководителя предприятия, учреждения или организации. Совет профилактики в своей работе руководствуется законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, правовыми актами органов местного самоуправления города Ханты-Мансийска, а также настоящим Типовым положением.

Деятельность Совета профилактики основывается на принципах законности, добровольности, демократизма, гуманизма, гласности, уважения личности, соблюдения и защиты прав и свобод человека и гражданина, объективности.

Совет профилактики осуществляет взаимодействие с профсоюзным комитетом и другими общественными организациями предприятия, учреждения или организации, органами местного самоуправления, правоохранительными и иными заинтересованными органами и организациями, действующими на территории города Ханты-Мансийска.

Критерием оценки эффективности работы Совета профилактики является обеспечение образцовой трудовой дисциплины и правопорядка среди членов трудового коллектива, сохранности собственности предприятия, учреждения и организации, последовательное сокращение нарушений дисциплины и соблюдения законности на предприятии, в учреждении и организации. Решения, принимаемые Советом, носят рекомендательный характер. Совет профилактики не реже одного раза в год отчитывается о проводимой работе и ее результатах перед трудовым коллективом.

Задачи и функции Совета профилактики 2. Содействие в деятельности руководства предприятия по воспитанию у работников добросовестного отношения к труду, ответственности за сохранность собственности предприятия, учреждения и организации, уважения и неукоснительного соблюдения действующего законодательства и правил поведения в обществе. Проведение профилактических мероприятий по предупреждению правонарушений среди работников. Содействие в деятельности органов местного самоуправления города Ханты-Мансийска, правоохранительных органов по обеспечению охраны общественного порядка на предприятии, в учреждении и организации и на территории города Ханты-Мансийска.

Совет профилактики осуществляет следующие функции: 2. Во взаимодействии с отделом кадров предприятия, учреждения, организации ведет учет нарушений дисциплины и правонарушений, допущенных работниками трудового коллектива, по фактам нарушений дисциплины и правонарушений, полученным от руководителей структурных подразделений предприятия, из правоохранительных органов, органов местного самоуправления и других источников.

Представляет администрации, профсоюзному комитету предприятия, учреждения, организации конкретные предложения по вопросам укрепления производственной дисциплины и предупреждения правонарушений со стороны членов трудового коллектива. Ведет учет и осуществляет воспитательную работу с лицами, допустившими факты появления в нетрезвом состоянии на рабочем месте либо распития спиртных напитков на территории предприятия, учреждения, организации. Осуществляет свою работу во взаимодействии со службой охраны предприятия при наличии таковой , участковыми уполномоченными милиции, окружным клиническим психоневрологическим диспансером, общественными организациями предприятия, путем обмена информацией, рассмотрения получаемых представлений и информации из правоохранительных органов.

Представляет администрации, профсоюзному комитету предприятия, учреждения, организации конкретные предложения по вопросам профилактики алкоголизма и наркомании, оказывает содействие в лечении работников предприятия от алкогольной или наркотической зависимости в окружном клиническом психоневрологическом диспансере.

Представляет администрации, профсоюзному комитету предприятия, учреждения, организации конкретные предложения по вопросам сохранности материальных ценностей, технического укрепления мест их хранения, усиления режима их охраны. Планирует и организует проведение лекций и диспутов с привлечением представителей правоохранительных органов, средств массовой информации, лекторов, других заинтересованных организаций и ведомств.

Проводит индивидуальные разъяснительные беседы в целях профилактики с членами трудового коллектива, допускающими правонарушения. Осуществляет пропаганду здорового образа жизни. Готовит агитационные материалы, плакаты. Рассматривает на своих заседаниях письменные и устные обращения граждан, учреждений и организаций по вопросам профилактики правонарушений, связанные непосредственно с работниками данного предприятия.

Выявляет причины и условия, способствующие совершению правонарушений, вносит предложения руководству предприятия, учреждения, организации, в органы местного самоуправления, в правоохранительные органы и другие заинтересованные организации по их устранению. Организация деятельности Совета профилактики 3.

Деятельность Совета профилактики осуществляется на основе годовых комплексных планов по профилактике и предупреждению правонарушений и укреплению общественного порядка, разработанных на предприятиях, в учреждениях и организациях, а также плана работы Совета профилактики, утвержденного руководителем предприятия. Заседания Совета профилактики проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.

Решения Совета профилактики оформляются протоколом и утверждаются руководителем предприятия. Решения Совета профилактики принимаются большинством голосов и обязательны для исполнения членами трудового коллектива. Состав Совета профилактики 4. В состав Совета профилактики входит председатель Совета профилактики из числа руководителей предприятия, учреждения, организации, заместитель председателя Совета профилактики, секретарь Совета профилактики и члены Совета профилактики.

В состав Совета профилактики входят представители профсоюзного комитета предприятия, учреждения, организации, психолог при наличии специалиста , а также члены трудового коллектива. Численный состав Совета профилактики - 10 - 12 человек.

Члены Совета профилактики правонарушений выполняют свои обязанности на добровольной основе, в свободное от основной работы время. Обязанности Совета профилактики 5. Совет профилактики обязан: 5. Соблюдать законодательство Российской Федерации.

Содействовать руководству предприятия, учреждения и организации и другим общественным организациям в проведении профилактической работы среди работников. Способствовать укреплению трудовой дисциплины работников предприятия, учреждения, организации. Воздействовать силами общественности на лиц, нарушающих правила поведения в обществе, совершающих правонарушения, в целях их перевоспитания.

Совместно с руководством предприятия, учреждения и организации, общественными организациями организовывать проведение в трудовом коллективе ежеквартальных дней профилактики правонарушений. Вести учет сообщений, поступающих из правоохранительных и административных органов, о правонарушениях, допущенных работниками, осуществлять контроль за своевременным реагированием и направлением ответов в правоохранительные органы и другие инстанции о принятых мерах. Ежеквартально готовить информацию в администрацию города Ханты-Мансийска и органы внутренних дел о состоянии и мерах по укреплению трудовой и общественной дисциплины, поведении лиц, ранее судимых, осужденных условно и к исправительным работам.

Принимать активное участие в создании необходимых условий для адаптации лиц, возвратившихся из мест лишения свободы, осужденных к наказанию, не связанному с лишением свободы, а также в их бытовом устройстве. Взаимодействие Советов профилактики с государственными органами, органами местного самоуправления, правоохранительными органами 6.

Совет профилактики взаимодействует с государственными органами, органами местного самоуправления, правоохранительными органами по следующим вопросам: 6. Оказания содействия в деятельности Советов профилактики. Рассмотрения в рамках компетенции государственных органов, органов местного самоуправления, правоохранительных органов предложений, внесенных Советами профилактики, по вопросам обеспечения общественного правопорядка. Принятия соответствующих мер по устранению причин и условий, способствующих совершению правонарушений, выявленных членами Советов профилактики, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Изучения и обобщения опыта деятельности Советов профилактики. Представления информации, необходимой для деятельности Советов профилактики, о состоянии правопорядка на территории города Ханты-Мансийска в объеме, определенном по усмотрению государственных органов, органов местного самоуправления, правоохранительных органов.

Меры поощрения работников, активно участвующих в деятельности Советов профилактики Руководители Советов профилактики вправе ходатайствовать перед органами местного самоуправления, руководителями предприятий, учреждений и организаций о поощрении работников, активно участвующих в деятельности Советов профилактики.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как применить дисциплинарное взыскание за нарушение трудовой дисциплины?

трудовой дисциплины в условиях действующего промышленного предприятия ставятся на ведущий план, так как от нее зависит многое, в том времени, профилактика правонарушений являются важной составляющей. ГБУЗ Республиканский центр медицинской профилактики Взыскания за нарушения трудовой дисциплины. 8. . размер вознаграждения по итогам годовой работы предприятия или совсем не выплачено вознаграждения. 3.

Как подготовить и провести день охраны труда С целью создания здоровых и безопасных условий труда работающих, предупреждения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в организациях независимо от формы собственности устанавливается контроль за соблюдением законодательства об охране труда. Типовой инструкцией о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 декабря г. Периодичность такого контроля выражается в периодах его проведения: ежедневно, ежемесячно, ежеквартально. Проведение ежемесячного или ежеквартального контроля рекомендуется осуществлять в установленный приказом руководителя организации день охраны труда по специальной программе. День охраны труда - одно из мероприятий, проводимых в подразделениях организации с целью осуществления контроля за соблюдением законодательства об охране труда путем проведения проверок состояния территории, зданий, сооружений, оборудования, санитарно-бытовых помещений, документации, надписей, плакатов знаков безопасности, защитных средств и приспособлений, обеспеченности ими, а также средствами индивидуальной защиты работников организаций, соответствия их требованиям по охране труда, пожарной безопасности, дорожного движения. Проведение дня охраны труда в организациях является дополнительным мероприятием к ежедневной работе по охране труда и одним из наиболее эффективных способов контроля за соблюдением законодательства об охране труда. В проведении дня охраны труда задействована значительная численность должностных лиц и специалистов при непосредственном участии первого руководителя организации, на которого законодательством возложена персональная ответственность за состояние охраны труда в организации и ее структурных подразделениях. Проведение дня охраны труда позволяет не только оперативно выявлять нарушения и отступления от норм охраны труда, но и применять адекватные меры по приведению к нормам состояния и безопасности труда на рабочих местах. Итоги проведения ежемесячного или ежеквартального контроля рассматриваются в структурных подразделениях на совещании, собрании с участием руководителей, специалистов, представителей службы охраны труда общественного инспектора по охране труда уполномоченных лиц по охране труда работников. По итогам проведения дня охраны труда при необходимости может издаваться приказ или распоряжение руководителя организации структурного подразделения.

Наладить трудовую дисциплину помогут сами коллективы подразделений Владимир Брысякин, заместитель начальника дороги по кадрам и социальным вопросам Куйбышевской железной дороги В силу специфики работы железнодорожники всегда отличались собранностью и дисциплинированностью. Об этом сегодня наш разговор с заместителем начальника дороги по кадрам и социальным вопросам Куйбышевской железной дороги Владимиром Брысякиным.

Безопасный труд - основа для достижения всех четырех стратегических целей Программы достойного труда. С момента основания в году Международной организации труда МОТ было разработано большое количество стандартов в области охраны труда.

International Labour Organization

Поощрения за успехи в работе. Взыскания за нарушения трудовой дисциплины. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий. Общие положения Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка разработаны в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ. Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью способствовать укреплению трудовой дисциплины, организации труда на научной основе, рациональному использованию рабочего времени, высокому качеству работ, повышению производительности труда и эффективности общественного производства.

Правила внутреннего распорядка

В кабинете целесообразно иметь необходимые технические средства обучения, демонстрационные образцы средств индивидуальной защиты работающих, комплект законодательных и иных нормативных правовых актов, действующих на предприятии. Приложение и социального развития Российской Федерации от Общие положения 1. Настоящие Рекомендации разработаны для оказания помощи организациям при формировании кабинета охраны труда и уголка охраны труда и определяют цель, основные направления работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда, общие требования к процессу организации их работы. Кабинет охраны труда и уголок охраны труда создаются в целях обеспечения требований охраны труда, распространения правовых знаний, проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Под кабинет охраны труда в организации рекомендуется выделять специальное помещение, состоящее из одной или нескольких комнат кабинетов , которое оснащается техническими средствами, учебными пособиями и образцами иллюстративным и информационными материалами по охране труда. Уголок охраны труда оформляется в зависимости от площади, выделяемой для его размещения. Например, он может быть представлен в виде стенда, витрины или экрана, компьютерной программы. Решение о создании кабинета охраны труда или уголка охраны труда принимается руководителем организации его представителем.

.

.

Выправить слабое звено

.

Вы точно человек?

.

.

.

.

.

Похожие публикации