Вы предпочитаете работать с компьютером или с людьми ответ

Вопросы на собеседовании и лучшие ответы. Часть 2 12 Советы соискателям Собеседование Вторая часть удобной шпаргалки для соискателей с популярными вопросами на собеседованиях и лучшими ответами на них, которую полезно перечитывать перед каждым интервью. Теперь рассмотрим более конкретные, которые касаются опыта, достижений, стиля работы, зарплаты и увлечений. Опыт и достижения 1.

На Comp2 выполнили команду ping Вы соединили кроссовером 2 порта этого коммутатора. Что при этом произойдет и почему? Ничего не произойдет. На коммутатор не подано питание.

Типы вопросов

Вопросы на собеседовании и лучшие ответы. Часть 2 12 Советы соискателям Собеседование Вторая часть удобной шпаргалки для соискателей с популярными вопросами на собеседованиях и лучшими ответами на них, которую полезно перечитывать перед каждым интервью.

Теперь рассмотрим более конкретные, которые касаются опыта, достижений, стиля работы, зарплаты и увлечений. Опыт и достижения 1. Вам удавалось повысить продажи, прибыль в компании? Перечислите все случаи, когда вам удавалось улучшить эти показатели, а затем подробнее остановитесь на одном из них. Уделите максимальное внимание цифрам и фактам.

Вам удавалось оптимизировать и сократить расходы компании? Отвечать нужно так же, как и на предыдущий вопрос. Будьте максимально конкретны: даты, цифры, прибыль — все должно быть точно. Сколько людей было у вас в подчинении на прошлой работе? Будьте точны.

Чем больше, тем лучше. Но не преувеличивайте. Вам больше нравится работать с людьми или цифрами? Будьте честны. От этого зависит и ваш комфорт на потенциальной работе. В независимости от ответа, дайте понять, что вам комфортно работать и с людьми и с цифрами, просто предрасположенность к чему-то одному немного больше.

На прошлой или текущей работе, что вам нравилось больше всего, что — меньше всего? Стройте ответ на основе того, что вам может предложить эта работа. Не уделяйте много внимания негативным аспектам. На вашей прошлой или текущей работе, какие 5 наиболее значимых достижений вы бы выделили? Ответ должен строиться на основе достижений, которые указаны в вашем резюме не забудьте их указать.

Не забывайте в ответе про цифры и сравнения, чтобы был виден ваш профессионализм, и было проще оценить эти достижения. Ваш стиль работы и привычки 8. Если бы мы спросили у вашего прошлого руководителя о ваших сильных и слабых сторонах, чтобы он ответил?

Не будьте слишком критичны по поводу своих слабых сторон, но и говорить об их полном отсутствии не стоит. Не перехвалите себя, это будет выглядеть неестественно. Да, это не проблема, а нормальная ситуация в любом бизнесе и рабочих процессах. На прошлой или текущей работе, какие проблемы вы обнаружили, какие решили, и что смогли улучшить? Ответ должен быть кратким, без лишних вступлений и воды. Уделите внимание не самой проблеме, а пути ее решения, цифрам и фактам.

Вы не считаете, что вам было комфортнее работать в компании другого типа или размера? Все зависит от работы и обязанностей, а не от типа или размера компании. Расскажите, как опыт и навыки соответствуют этой должности, что это намного важнее, и вы чувствуете, что эта работа вам подойдет. К тому же вы искали информацию о компании заранее, и она вам нравится, иначе вы бы не пришли на собеседование. Как вы относитесь к конфликтам в коллективе, как с ними справляетесь?

Сначала вы предпочитаете решать разногласия в частном порядке, тактично с глазу на глаз. Если проблема не может быть решена таким образом, то лучше прибегнуть к помощи руководителя отдела или другого вышестоящего начальства. Предпочитаете действовать согласно дисциплинарной политики компании, руководствуясь ее принципами. Какое самое сложное решение вам приходилось принимать?

Можете сказать о выборе специальности для обучения и сферы дальнейшей работы, но уточнить, что теперь об этом решении точно не сожалеете. Вопросы о зарплате На какую зарплату вы рассчитываете? Спросите, какой диапазон зарплат в компании на такие же или похожие позиции. Если вы не получите ответ, озвучьте диапазон зарплат на рынке труда в вашей сфере и регионе. Для этого можете воспользоваться статистикой зарплат Work.

Так же вы можете использовать вашу прошлую или текущую зарплату, как базовую линию. Сколько вы хотите получать, если мы возьмем вас на эту работу? Для многих самое волнительное на собеседовании — обсуждение будущей зарплаты. Скажите, что недавно уточняли среднюю зарплату по рынку в этой сфере, и назовите диапазон. Вы должны понимать, на что можете рассчитывать в этой компании заранее, а так же адекватно оценивать себя, как сотрудника.

Как вы оцениваете свою стоимость на рынке труда? Если у вас есть точная цифра и вы достаточно рассказали до этого о себе, подтверждая ее, то не стесняйтесь ее озвучить. Не сомневайтесь, будьте уверенными в себе. Вопросы личного характера Какую книгу вы прочитали последней, какой фильм посмотрели?

Поговорите о книгах и фильмах, которые характеризуют вас. Лучше всего подойдут известные популярные произведения или классика. И те и другие должны быть знакомы интервьюеру, поэтому вам будет проще наладить контакт. Не забудьте упомянуть и профессиональную литературу, обучающую или мотивирующую. Опишите себя как личность Соблюдайте баланс, постарайтесь выглядеть всесторонне развитым. Но не просто перечислив эти слова, а подкрепив их чем-нибудь, например, короткими примерами из жизни.

Какие ваши сильные стороны? Перечислите не менее трех, и свяжите их с потребностями компании и конкретно той должностью, на которую вы претендуете. Какие ваши слабые стороны? Не говорите, что у вас их нет. Постарайтесь превратить слабые стороны в сильные. Например, скажите, что некоторые говорят, что вы слишком много внимания уделяете мелочам, однако вам это помогает всегда точно выполнять свою работу. Не забывайте подготовиться к техническим и профессиональным вопросам, и быть готовыми раскрыть подробнее все, что описано в вашем резюме.

Все это поможет, не только пройти собеседование в любую компанию, но и лучше узнать самих себя.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Почему вы уволились с прежней работы Оригинальные ответы

не знаю, если там вы на работу устраиваетесь то напешите в пригодности , ведь мы люди и должны оставаться людьми всегда. На самом деле: Вопрос ставит в тупик людей, которые не имеют каких-то Если вы недостаточно хорошо знаете компанию, ответ о хобби должен быть нейтральным. . со своего компьютера увидеть и услышать как работает менеджер по персоналу. .. В: Какие книги предпочитаете читать на досуге?.

При проведении собеседования работодателю нужно получить максимум информации о соискателях. Вы ничего не узнаете о человеке, если будете много говорить. Соотношение в беседе должно составлять в пользу соискателя. Для того чтобы узнать о соискателях как можно больше, работодатель должен задавать заранее продуманные вопросы. Проводя собеседование, очень важно правильно сформулировать вопрос. Задавая правильные вопросы, можно получить информацию, которая не была предоставлена раньше, а также удостовериться в компетентности претендента на вакантное место. Кроме того, можно узнать больше о взглядах, образе жизни и характере соискателя. Собеседование должно проходить в нужном для работодателя русле. Однако, задавая непродуманные вопросы, невозможно достичь желаемого результата. Есть два типа вопросов. Открытый вопрос Открытые вопросы предполагают ответы, которые формулирует сам собеседник. Обычно они начинаются словами: Почему? Иногда даже такая отговорка может дать полезную информацию. Большинство людей избегают задавать открытые вопросы, считая их излишне обязывающими, а иногда даже неприличными.

Готовясь к интервью, автор статьи составил список технических вопросов, которые, на его взгляд, было бы уместно задать.

Почему вы выбрали именно эту профессию специальность? Какое образование вы получили? Почему выбрали именно это учебное заведение?

Вопросы кандидату на должность системный администратор

Вот 10 таких вопросов и рекомендации, как на них отвечать. Специалисты по подбору кадров действительно нередко спрашивают соискателей о том, что, казалось бы, никак не связано с их будущей работой. При этом от ответа на такой вопрос зачастую может зависеть то, возьмут ли вас на работу. Кем вы видите себя через 3—10 лет? Проявить себя карьеристом не всегда является успешным шагом к джоб-офферу.

Вопросы кандидату на должность системный администратор

Ответы на вопросы на собеседовании Примеры ответов на вопросы на собеседовании Выберите наиболее подходящий ответ на вопрос или составьте по образцу свой ответ. Я легко адаптируюсь в новом коллективе и быстро учусь. За короткий срок мне становится комфортно в новой ситуации. Навыками, которыми я овладел на своей предыдущей позиции: работа в команде и работа в условиях стресса — сделали меня отличным сотрудником. Какие ваши слабые стороны? Меня легко отвлечь от работы телефонным звонком или тем, что происходит вокруг меня. Я много над этим работаю и уже научился контролировать себя в такие моменты. Я всегда боролся с прокрастинацией — откладыванием дел на потом. И обнаружил, что если составлять список дел на день, становится намного легче приступить к работе. Этот метод очень помог мне.

.

.

Вопросы на собеседовании и лучшие ответы. Часть 2

.

Ответы на вопросы на собеседовании

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Почему вы хотите у нас работать? Вопросы на интервью.
Похожие публикации