Разобрать должностную инструкцию содержащую перечень задач функций прав и ответственности работника

На должность заместителя заведующего аптекой назначается лицо с высшим фармацевтическим образованием. Назначение на должность заместителя заведующего аптекой оформляется приказом руководителя вышестоящей организации или заведующего аптекой. В случаях, предусмотренных законодательством, вышестоящая организация заключает с заместителем заведующего аптекой при его назначении на должность договор о полной материальной ответственности за вверенные ему ценности. В своей работе заместитель заведующего аптекой руководствуется основами законодательства о здравоохранении, о труде, документами, определяющими направления деятельности фармацевтических учреждений, критериями и показателями, характеризующими состояние лекарственной помощи населению, теоретическими и организационными основами фармацевтического дела, организацией планово - экономической и финансовой деятельности учреждения, приказами и распоряжениями вышестоящей организации, положениями настоящей инструкции.

Профессиональный стандарт необходим для четкого понимания требований к профессии, чтобы не возникало конфликтных ситуаций по поводу завышенных требований к работнику. Рассмотрим, какие обязанности у системного администратора являются функциональными: администрирование структурированной кабельной системы СКС ; администрирование прикладного программного обеспечения, сетевой подсистемы, систем управления базами данных, системного программного обеспечения инфокоммуникационной системы организации; управление программно-аппаратными средствами информационных служб и развитием инфокоммуникационной системы организации. Обязанности Про обязанности системного администратора на примерах из жизни можно сказать следующее: админ обязан присутствовать в офисе и иметь ненормированный рабочий день, в связи с тем, что во время работы остальных сотрудников у него не всегда есть возможность ремонта или профилактики оборудования. Для этого, как и для ввода нового оборудования или ПО, необходимо отключать систему и сервера, а в течение рабочего дня это не всегда возможно; IT-специалисту придется постоянно находиться на связи и в зоне доступа на случай форс-мажорных обстоятельств, особенно если системный администратор в компании один. Поэтому даже полноценного отпуска часто не получается; сотрудники на этой должности вынуждены иногда решать проблемы нелицензионных программ или оборудования. Мелкие и средние компании не хотят покупать дорогие программы, и требуют от сисадмина скачать и установить незаконное ПО.

Определяющий задачи квалификационные требования функции права обязанности ответственность работника

На должность заместителя заведующего аптекой назначается лицо с высшим фармацевтическим образованием. Назначение на должность заместителя заведующего аптекой оформляется приказом руководителя вышестоящей организации или заведующего аптекой. В случаях, предусмотренных законодательством, вышестоящая организация заключает с заместителем заведующего аптекой при его назначении на должность договор о полной материальной ответственности за вверенные ему ценности. В своей работе заместитель заведующего аптекой руководствуется основами законодательства о здравоохранении, о труде, документами, определяющими направления деятельности фармацевтических учреждений, критериями и показателями, характеризующими состояние лекарственной помощи населению, теоретическими и организационными основами фармацевтического дела, организацией планово - экономической и финансовой деятельности учреждения, приказами и распоряжениями вышестоящей организации, положениями настоящей инструкции.

Функции работника 1. Организует работу и несет ответственность в соответствии с конкретным распределением обязанностей между ним и заведующим аптекой, определяемым приказом по аптеке. Осуществляет помощь заведующему аптеки в руководстве над торгово - финансовой и административно - хозяйственной деятельностью аптеки, организацией работы по лекарственному обеспечению населения и лечебно - профилактических учреждений.

Должностные обязанности 1. Контролирует снабжение лечебно - профилактических учреждений лекарствами и предметами медицинского назначения. Следит за сроками годности препаратов. Принимает участие в составлении заявок на аптечный склад. Контролирует правильность цен при отпуске медикаментов. Следит за правильным хранением и размещением медикаментов в соответствии с требованиями Государственной Фармакопеи, приказами и инструкциями вышестоящих органов.

Обеспечивает условия сохранности товарно - материальных ценностей. Контролирует рациональное использование оборудования, инвентаря, его своевременный ремонт.

Ведет необходимую учетную документацию. Следит за соблюдением санитарного и фармацевтического режима. Доводит до сведения сотрудников аптеки, касающиеся их приказы и распоряжения вышестоящих органов, инструктивно - методические материалы.

Проводит работу по повышению квалификации сотрудников аптеки. Права Заместитель заведующего аптекой имеет право: 1. Отдавать распоряжения и указания сотрудникам аптеки в соответствии с уровнем их компетенции и квалификации, контролировать их выполнение.

Принимать решения в переделах своей компетенции. Вносить предложения заведующему аптекой по улучшению организации работы аптеки. Предоставлять заведующему аптекой сотрудников к поощрению, вносить предложения о наложении взыскания.

Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования. Получать бесплатно спецодежду в соответствии с установленными нормами. Взаимоотношения 1. Непосредственно подчиняется заведующему аптекой. Распоряжения заместителя заведующего аптекой являются обязательными для всего персонала аптеки. Выполняет обязанности заведующего аптекой на время его отсутствия.

На время отсутствия замещается заведующим аптекой. Ответственность 1. Заместитель заведующего аптекой несет ответственность за нечеткое или несвоевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и правил внутреннего распорядка аптеки, материальную ответственность, в соответствии с действующим законодательством и заключаемым с ним договором, за вверенные материальные ценности.

Общие положения 1. На должность заведующего рецептурно производственным отделом назначается лицо с высшим фармацевтическим образованием. Основной задачей заведующего рецептурно - производственным отделом является организация и руководство работой отдела по приему рецептов, приготовлению, контролю качества и отпуску лекарств.

Назначается на должность и освобождается от работы заведующим аптекой, вышестоящей организацией. Руководит работой провизоров - технологов, фармацевтов, фасовщиков и других сотрудников отдела.

Руководствуется в своей работе методическими, нормативными и другими материалы по методам хозяйствования, управления экономикой фармацевтической службы, маркетинга лекарственных средств, новых и новейших технологий их изготовления, новых формы организации труда, постановлениями, распоряжениями, приказами вышестоящих органов, настоящей функционально - должностной инструкцией.

Функции 1. Организует и руководит работой отдела по приему рецептов, приготовлению, контролю качества и отпуску лекарств. Обеспечивает наличие и сохранность необходимого в работе ассортимента и запаса медикаментов и товаров аптечного ассортимента. Обеспечивает безопасные условия труда сотрудников отдела на их рабочих местах.

Организует и контролирует своевременность прохождения медицинского осмотра сотрудниками отдела и выполнение ими требований санитарного режима на их рабочих местах. Ведет учет вверенных ему товарно - материальных ценностей. Разрабатывает рациональные сменные графики работы сотрудников отдела и своевременно доводит их до сведения каждого исполнителя.

Равномерно распределяет работу между сотрудниками отдела, систематически изучает и анализирует содержание и условия их труда. Доводит до сведения работников отдела приказы, инструкции, регламентирующие их деятельность. Контролирует соблюдение работниками отдела правил, сроков приготовления и отпуска лекарств.

Дает принципиальную оценку каждому случаю нарушения сотрудниками отдела установленных правил, регламентирующих их производственную деятельность. Разрабатывает мероприятия, направленные на повышение квалификации работников отдела. Контролирует их реализацию. Контролирует выполнение сотрудниками отдела установленных норм нагрузки. Контролирует наличие в отделе необходимого ассортимента и запаса товарно - материальных ценностей. Своевременно в установленном порядке выписывает заказ на получение необходимых медикаментов, вспомогательных материалов, рецептурного стекла и др.

Ведет учет вверенных товарно - материальных ценностей в соответствии с установленными правилами. Контролирует соблюдение в отделе правил хранения медикаментов и других товарно - материальных ценностей. Своевременно информирует заведующего аптекой о наличии сверхнормативного запаса медикаментов и дефектуры. Осуществляет прием товарно - материальных ценностей в соответствии с установленными правилами. Своевременно информирует заведующего аптекой о всех случаях нарушения врачами правил прописывания рецептов.

В соответствии с установленным порядком проводит инструктаж по технике безопасности сотрудников отдела на их рабочих метах.

Систематически повышает квалификацию, изучает специальную литературу. Строго соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, пожарной безопасности и охраны труда.

Права Заведующий рецептурно - производственным отделом аптеки имеет право: 1. Распоряжаться вверенными товарно - материальными ценностями в соответствии с потребностями производства. Производить расстановку исполнителей по сменам и рабочим местам с учетом потребностей производства. Определять их обязанности, права и ответственность на основе должностных инструкций.

Представлять работников к премированию. Налагать в установленном порядке взыскания на работников отдела. Периодически повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования.

Непосредственно подчиняется заведующему аптекой 2. Распоряжения заведующего рецептурно - производственного отдела аптеки являются обязательными для всех сотрудников этого отдела. Обеспечивает провизоров - технологов, провизоров - аналитиков документами первичного учета квитанционной книжкой, журналами. В установленном порядке предоставляет заведующему аптекой сведения о количестве и сумме отпущенных индивидуальных лекарств, объеме выполненных в отделе лабораторных и фасовочных работ, размерах дооценок или уценок, возникших при их проведении, о расходе за месяц этилового спирта, ядовитых и наркотических веществ, бесплатном и льготном отпуске.

На время отсутствия замещается заместителем заведующего аптекой. Выполняет обязанности провизора - технолога, провизора - аналитика на время их отсутствия.

Ответственность Заведующий рецептурно - производственным отделом несет ответственность: 1. За сохранность вверенных ему товарно - материальных ценностей. За выполнение отделом плана товарооборота и индивидуальной рецептуры. За организацию качественного лекарственного обслуживания населения работниками отдела. За достоверность информации, предоставляемой заведующему аптекой. За обеспечение безопасных условий труда работников отдела.

За организацию первичного учета в отделе. На должность провизора назначается лицо с высшим фармацевтическим образованием. Основной задачей провизора является приготовление лекарств по наиболее распространенным прописям, концентрированных растворов и полуфабрикатов, пополнение запасов медикаментов для ассистентской комнаты, осуществление контроля качества индивидуально приготовленных лекарств.

Назначается на должность и может быть освобожден от работы заведующим аптекой в установленном трудовым законодательством порядке. Руководствуется в своей работе методическими, нормативными и другими материалами по методам хозяйствования, управления экономикой фармацевтической службы, маркетинга лекарственных средств, новыми технологиями их изготовления, постановлениями, распоряжениями, приказами вышестоящих органов, настоящей инструкцией. Осуществляет руководство работой фармацевтов, занятых приготовлением лекарств по индивидуальным прописям врачей.

Проводит контроль качества индивидуально приготовленных лекарств. Отвешивает фармацевту ядовитые и наркотические вещества. Пополняет запасы медикаментов для ассистентской комнаты. Размещает полученные отделом товары по местам хранения. Ведет учет дефектуры в отделе. Ведет учет выполнения фармацевтами, фасовщиками, занятыми приготовлением индивидуальных лекарств, установленных в аптеке норм нагрузки. Принимает, таксирует и оформляет для исполнения рецепты в соответствии с установленными правилами, обеспечивает при этом равномерность и полноту загрузки фармацевтов, занятых приготовление индивидуальных лекарств.

В случаях сомнения в правильности оформления рецепта связывается с врачом, выписавшим его, уточняет возникшие вопросы, после чего принимает рецепт для исполнения. Неправильно выписанные рецепты, по которым не может быть приготовлено лекарство, гасит штампом "Рецепт не действителен" и регистрирует в Журнале учета неправильно выписанных рецептов. Осуществляет систематический контроль за соблюдением фармацевтами технологических правил приготовления лекарств.

В случае необходимости консультирует фармацевтов по особенностям приготовления того или иного лекарства.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как составлять эффективные должностные инструкции для персонала

4) при подготовке должностной инструкции работника, занимающего производную Задачи, обязанности, знания и квалификационные требования этих функции, права, ответственность работников этих групп и особенности Должностные инструкции должны отражать полный перечень заданий и. Должностная инструкция – это организационно-правовой документ, в котором основные функции, обязанности, права и ответственность сотрудника документом, содержащим квалификационные характеристики, является при разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня.

С целью реализации указанной функции работодателя на предприятиях разрабатываются и утверждаются должностные инструкции. Должностная инструкция — это организационно-правовой документ, в котором устанавливаются основные задачи, обязанности, права и ответственность должностных лиц предприятия в процессе осуществления ими своей деятельности. Должностные инструкции четко обозначают требования к определенным должностным лицам, обеспечивают рациональное распределение обязанностей между работниками, делают возможной объективную оценку деятельности работника, являются нормативной основой для применения к ним мер воздействия. Требования должностных инструкций учитываются при подборе кадров приеме на работу , переводе на другую работу, аттестации работников и привлечении их к дисциплинарной ответственности в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения обязанностей, нарушения правил внутреннего трудового распорядка и т. Следовательно, должностная инструкция регламентирует повседневную деятельность работника предприятия и его правовое положение. Кроме того, должностная инструкция возлагает ответственность на работника предприятия за нарушение ее положений или превышение своих полномочий. Должностные инструкции разрабатываются по каждой должности, предусмотренной в штатном расписании предприятия, для следующих профессиональных групп работников: — руководители; — специалисты; — технические служащие. Исключение могут составлять отдельные руководители, правовое положение которых определено в уставе предприятия или в Положении о структурном подразделении, где указаны основные задачи, обязанности, права и ответственность этих руководителей. Для работников рабочих профессий разрабатываются рабочие инструкции. Должностные инструкции после их утверждения руководителем предприятия или уполномоченным им лицом, обязательно доводятся до работника под роспись. Согласно этому документу должностные инструкции относятся к классу организационно-распорядительной документации, подкласс — документация по организации процессов управления. Основой для разработки должностных инструкций служат следующие нормативные документы: 1. Справочник квалификационных характеристик профессий работников далее — Справочник. Справочник является сборником описаний профессий, систематизированных по видам экономической деятельности. Профессии в Справочнике приведены в соответствии с Классификатором профессий. Справочник состоит из отдельных выпусков, сформированных по отраслевому принципу или по основным видам экономической деятельности, производства и работ. Так, например, Выпуск 1 Справочника содержит квалификационные требования к профессиям работников, которые являются общими для всех видов экономической деятельности. Выпуски в свою очередь могут состоять из разделов, которые соответствуют разделам классификации профессий по Классификатору профессий. Раздел 1 Выпуска 1 Справочника служит основой для составления должностных инструкций для руководителей, профессионалов, специалистов и технических служащих.

О применении судами Российской Федерации ТК РФ Какие обязанности можно возложить на подчиненных и как требовать надлежащего их исполнения?

Блоги, форумы и сайты правовой помощи населению пестрят сообщениями граждан о том, что их уволили якобы по собственному желанию, вынудив, иногда даже угрозами, написать заявление об уходе. Но многие не желают мириться с тем, что работодатель мнит себя офисным рабовладельцем, и пытаются бороться. В такой ситуации у работника есть в арсенале серьезнейшее оружие, которым его нередко попрекает работодатель.

Пишем положение о подразделении и должностную инструкцию

Должностная инструкция медицинского работника Если директор отправляет мыть полы Должностная инструкция - для некоторых работодателей это всего лишь словосочетание, а для некоторых серьезный документ, устанавливающий права и обязанности работника. Однако даже те, кто понимает, что этот документ должен быть в организации, иногда относятся к нему формально и просто скачивают шаблон с какого-либо сайта. Зачастую такой подход может сыграть с работодателем злую шутку, например, когда работник перестает справляться со своей работой, а предъявить-то претензии и не получается. Возникают сложности при оценке персонала, установлении размеров оплаты труда, увольнении нерадивых сотрудников.

Должностные инструкции

На наш взгляд, первое нецелесообразно, поскольку права и ответственность руководителя подразделения уместно изложить в его ДИ. Второе же представляется некорректным, поскольку реализация права определяется волей субъекта и если речь идет о подразделении в целом, то должен быть определен механизм формирования и выражения этой коллективной воли, а если речь идет о совокупности отдельных работников подразделения, то, как правило, далеко не все из них на деле обладают одинаковыми правами; кроме того, работник, как правило, несет персональную ответственность, а потому состав его должностных обязанностей и прав так же должен быть определен персонально. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Обязательными реквизитами ПП и ДИ являются: наименование организации, наименование вида документа об утверждении, его дата и номер, место составления, гриф утверждения. Они помещаются в начале текста документа. Подписи лиц, согласующих проекты ПП и ДИ, помещаются либо в конце текста документа, либо на отдельном листе согласования, реквизиты которого должны однозначно определять, какой документ был согласован. В конце текста ПП или ДИ или на отдельном листе ознакомления работники проставляют свои подписи об ознакомлении с документом и получении его копии на руки. Примерная форма ПП приведена в приложении 1 к статье. Раздел 1.

Общая характеристика функций кассира Кассир — сотрудник, который отвечает за действия с наличными деньгами, ценными бумагами и документами строгой отчетности например, билетами. На практике к обязанностям работника именно как кассира часто добавляются дополнительные функции, связанные с особенностями деятельности предприятия.

.

Должностная инструкция - опасная игрушка для начальника

.

Особенности должностной инструкции кассира операциониста банка и торговли(2018г)

.

Основные требования к оформлению должностной инструкции

.

Должностные обязанности системного администратора

.

Меняем должностную инструкцию

.

Основные требования к оформлению должностной инструкции

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностные инструкции - Елена А. Пономарева
Похожие публикации