Расчет заработной платы основы самое главное

С современной нестабильной экономической ситуацией постоянно происходят изменения в системе налогообложения, изменяются минимальные выплаты, расчёты зарплаты и т. И любому предпринимателю обязательно нужно быть в курсе всех новшеств. Мы рассмотрим основные изменения в законах, связанные с заработной платой, НДФЛ и страховыми взносами. Некоторые из них, возможно, будут знакомы тем, кто постоянно следит за новыми поправками в законах. Если до года вопрос о том, кто должен предоставлять справки по НДФЛ реорганизованной компании, был нерешённым, то новый пункт 5 в статье НК РФ снимает все противоречия, правда, не в пользу правопреемников.

Учет заработной платы Аутсорсинг расчета заработной платы Заработная плата — это вознаграждение, которое, как правило, рассчитывается в денежном выражении и выплачивается по трудовому договору работодателем наемному работнику статья 1 Закона об оплате труда. Она может быть установлена в виде твердого оклада за месяц, определяться по сдельным расценкам в зависимости от количества изготовленных деталей продукции или иными способами. При этом зарплата за месяц также должна быть скорректирована уменьшена на количество отработанных дней. Теперь что касается выплаты заработной платы. Согласно статье 24 Закона об оплате труда она должна выплачиваться регулярно, не реже 2-х раз в месяц в виде аванса за первую половину месяца — не позднее 22 числа текущего месяца и зарплаты за вторую половину месяца — не позднее 7 числа следующего месяца промежуток не должен превышать 16 календарных дней. Зарплату получают в рабочие дни, поэтому если установленный для ее выплаты день определенное число месяца приходится на выходной, праздничный или нерабочий день, то она выплачивается накануне.

Формула заработной платы

Учет заработной платы Аутсорсинг расчета заработной платы Заработная плата — это вознаграждение, которое, как правило, рассчитывается в денежном выражении и выплачивается по трудовому договору работодателем наемному работнику статья 1 Закона об оплате труда.

Она может быть установлена в виде твердого оклада за месяц, определяться по сдельным расценкам в зависимости от количества изготовленных деталей продукции или иными способами. При этом зарплата за месяц также должна быть скорректирована уменьшена на количество отработанных дней.

Теперь что касается выплаты заработной платы. Согласно статье 24 Закона об оплате труда она должна выплачиваться регулярно, не реже 2-х раз в месяц в виде аванса за первую половину месяца — не позднее 22 числа текущего месяца и зарплаты за вторую половину месяца — не позднее 7 числа следующего месяца промежуток не должен превышать 16 календарных дней. Зарплату получают в рабочие дни, поэтому если установленный для ее выплаты день определенное число месяца приходится на выходной, праздничный или нерабочий день, то она выплачивается накануне.

Для сдельщиков он должен быть не меньше суммы, заработанной ими согласно нарядам другим документам за первую половину месяца. По окончании месяца начисляется заработная плата за весь месяц в порядке, который мы привели выше. В конце статьи мы покажем на примере начисление и выплату заработной платы.

Также напомним, что работникам устанавливается месячная заработная плата в размере не ниже минимального в I квартале года — грн. Однако если работник трудился в режиме неполного рабочего времени, не отработал полный месяц и т.

Добавим, что существуют предельные сроки и для иных выплат работникам, кроме заработной платы. Так, отпускные нужно выплатить не позднее чем за 3 дня до начала отпуска обычно в подходящий для трехдневного предела день выплаты зарплаты или аванса. Как и ранее, они начисляются после того, как работник предоставит листок нетрудоспособности и уполномоченный по соцстрахованию примет решение о начислении.

Если речь идет об обычном больничном, то в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы аванса , предприниматель должен оплатить первые пять дней временной нетрудоспособности за свой счет.

Один из них вместе с предоставленными работниками документами хранится у страхователя, а второй — подается в Фонд для получения финансирования средств на выплату на специальный счет в банке. Финансирование страхователей осуществляется в течение десяти рабочих дней после поступления заявления-расчета. В свою очередь, работодатель должен выплатить пособие после поступления средств на его счет в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы после получения средств от Фонда.

Итак, когда мы ведем речь о налогообложении заработной платы, то здесь главное учесть следующие моменты:. Кроме заработной платы работники могут получать премии, обычные и декретные больничные, отпускные, выходное пособие, систематическую или одноразовую материальную помощь и т. Итак, наемный работник является плательщиком НДФЛ, однако удержать и перечислить налог обязан налоговый агент — работодатель.

Согласно пункту Согласно подпункту В частности, к заработной плате в понимании НКУ приравниваютсяобычные больничные. База налогообложения. Заработная плата, начисленная работнику за февраль года, составляет грн. Определим сумму НДФЛ. Начисленная сумма зарплаты превышает предел в размере грн. Забегая вперед, скажем, что ЕСВ взимается в рамках предельной суммы грн.

Пример 2. Если начисляются несколько видов доходов, то для применения ставок, предусмотренных пунктом Заметим, что на сегодняшний день порядок обложения НДФЛ дохода, который состоит из разных видов выплат и превышает грн. НДФЛ уплачивается перечисляется в бюджет в день выплаты зарплаты подпункт При выплате зарплаты наличностью из кассы из выручки налог подлежит уплате перечислению в бюджет в течение банковского дня, следующего за днем такого начисления выплаты, предоставления подпункт Отчетность по НДФЛ.

Налоговый агент обязан подавать пункт Данный расчет подается в течение 40 календарных дней по окончании отчетного квартала. Важный момент: Налоговый расчет имеет статус налоговой декларации , с 1 апреля года будет действовать форма, утвержденная приказом ГНАУ от В этой декларации будет указываться общая сумма начисленного выплаченного дохода налогоплательщикам, общая сумма удержанного и перечисленного в бюджет НДФЛ по итогам отчетного месяца.

Форма этой декларации утверждена приказом ГНАУ от Налоговая декларация будет подаваться ежемесячно в течение 20 календарных дней по окончании отчетного месяца. И Налоговый расчет и Налоговую декларацию налоговый агент должен подавать в установленные сроки вне зависимости от того, выплачивал он в отчетном периоде доходы физическим лицам или нет.

Правом на НСЛ в году могут воспользоваться работники предпринимателя, заработная плата которых не превышает грн. Вбольшинстве случаев работники имеют право на обычную НСЛ подпункт Предельный размер дохода одному из них определяется кратно количеству детей для второго родителя — на общих основаниях. Существуют и категории граждан, которые имеют право на НСЛ в повышенном размере, в частности НСЛ для одинокой матери — ,75 грн. Существует ряд основных правил применения НСЛ.

Исключение составляет случай, когда работник имеет двоих и более детей, один из которых инвалид. В таком случае работнику одновременно предоставляются две НСЛ подпункт Для этого он подает работодателю по этому месту работы заявление ;.

На данный момент новая форма заявления не утверждена ГНСУ, поэтому пока, на наш взгляд, можно пользоваться старой формой, в которую можно внести коррективы.

В году все работники, пользующиеся правом НСЛ, должны заново подать работодателю заявление , в котором будет сделана ссылка на соответствующие нормы НКУ ;. Повышенная НСЛ прекращает предоставляться в связи с утратой работником соответствующего статуса с определенного НКУ момента;.

НСЛ теперь можно предоставлять в месяце увольнения работника подпункт Единственное исключение — наличие двоих и более детей до 18 лет, один из которых инвалид. С 1 января года в обязанности работодателя входит проведение перерасчета сумм доходов, начисленных в виде заработной платы, предоставленных НСЛ и удержанного НДФЛ всем работникам в таких случаях подпункт Итак, годовой перерасчет НДФЛ по итогам года нужно будет провести при начислении зарплаты за декабрь с соответствующим отражением результатов перерасчета в этом месяце;.

Кроме того, согласно подпункту Если в результате перерасчета возникает недоплата НДФЛ, то сумма такой недоплаты взыскивается работодателем за счет суммы любого налогооблагаемого дохода после его налогообложения за соответствующий месяц, а в случае недостаточности суммы такого дохода — за счет налогооблагаемых доходов следующих месяцев до полного погашения суммы такой недоплаты. База начисления.

В базу для начисления и удержания ЕСВ включаются также больничные и вознаграждения по договорам гражданско-правового характера. Порядок начисления. Начисление ЕСВ осуществляется в пределах максимальной величины базы начисления единого взноса — 15 прожиточных минимумов для трудоспособных лиц далее — ПМТЛ.

В году размер этого показателя составляет: в январе — марте — грн. При начислении ЕСВ на суммы больничных, отпускных, период которых превышает один месяц , применение максимальной величины осуществляется отдельно за каждый месяц. В случае если в отчетном месяце работнику начислены заработная плата, больничные и вознаграждение по гражданско-правовому договору, то согласно подпункту 4.

Пример 3. В феврале года работнику начислены следующие выплаты:. Заработная плата работника за январь года составила грн. Общая сумма дохода работника за февраль года составляет грн. Максимальная величина дохода для взимания ЕСВ — грн. Поскольку общая сумма дохода за февраль года превышает грн. Общая сумма дохода работника за январь года составит грн. Сумма ЕСВ, которая взимается в феврале с больничных за январь и февраль года, составит:.

Сроки уплаты. В соответствии с пунктом 4. Исключение составляют следующие случаи:. Суммы ЕСВ перечисляются одновременно с получением перечислением средств на оплату труда выплату дохода , в том числе в безналичной или натуральной форме. При этом фактическим получением перечислением средств на оплату труда выплату дохода, денежного обеспечения считается:.

В случае если заработная плата доход начислена, но не выплачена вовремя , суммы ЕСВ в части начислений уплачиваются не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным месяцем. Согласно подпунктам 4. Отчетность по ЕСВ за работников. К данному нормативному документу утверждены 6 приложений. В приложении 1 приведен Справочник категорий страхователей, которые уплачивают ЕСВ, в приложении 2 — Таблица соответствия кодов категории застрахованного лица и кодов базы начисления и размеров ставок ЕСВ, в приложении 3 — Справочник кодов оснований для учета стажа отдельным категориям лиц в соответствии с законодательством.

Приложения 4 — 6 — это отчеты, которые обязаны предоставлять разные категории страхователей в органы Пенсионного фонда. Для удобства наших читателей приведем в таблице правила налогообложения и индексации отдельных видов выплат.

Заработная плата за выполненную работу согласно установленным нормам труда по тарифным ставкам окладам , сдельным расценкам рабочим и должностным окладам руководителям, специалистам, техническим служащим, включая в полном объеме внутреннее совместительство. Оплата труда за время пребывания в командировке кроме возмещения расходов в связи с командировкой: суточных, стоимости проезда, расходов на наем жилого помещения.

Надбавки и доплаты к тарифным ставкам окладам, должностным окладам в размерах, предусмотренных действующим законодательством, которые не носят разового характера. Премии и вознаграждения, имеющие систематический характер, независимо от источников финансирования. Процентные или комиссионные вознаграждения, выплаченные дополнительно к тарифной ставке окладу, должностному окладу , которые не носят разового характера.

Оплата работы в сверхурочное время и в праздничные и нерабочие дни, в размерах и по расценкам, установленным действующим законодательством. Оплата ежегодных основного и дополнительных отпусков и дополнительных отпусков работникам, имеющим детей, в размерах, предусмотренных законодательством, а также суммы денежных компенсаций в случае их неиспользования.

Одноразовые поощрения, не связанные с конкретными результатами труда например, к юбилейным и памятным датам, как в денежной, так и в натуральной форме. Пособия и другие выплаты, осуществляемые за счет средств фондов государственного социального страхования:.

Ведение зарплаты основы К содержанию Как начисляется зарплата Заработная плата каждого работника начисляется согласно установленному на предприятии порядку, с которым работник обязательно должен быть ознакомлен.

При начислении зарплаты учитывается система оплаты труда, которая установлена на данном предприятии для данной категории работника, все меры поощрения и взыскания, все социальные и прочие выплаты и налоговые вычеты. Пенсионные и страховые взносы работодатель по законодательству оплачивает из собственных средств. Сведения, необходимые для начисления Начисление зарплаты происходит с первого же дня, когда работник приступает к выполнению своих служебных обязанностей. После того как работник приносит все необходимые для оформления на работу документы в отдел кадров или непосредственно работодателю, если речь о небольшом предприятии , он подписывает трудовой договор с работодателем.

Ваша версия браузера не поддерживает современные технологии, поэтому некоторые страницы могут отображаться некорректно. Предлагаем Вам скачать самые современные браузеры.

Они бесплатны, легко устанавливаются и просты в использовании. И любому предпринимателю обязательно нужно быть в курсе всех новшеств. Мы рассмотрим основные изменения в законах, связанные с заработной платой, НДФЛ и страховыми взносами. Существенных изменений, на самом деле, не много. Некоторые из них, возможно, будут знакомы тем, кто постоянно следит за новыми поправками в законах.

Начисление и выплата зарплаты в году: самое важное Заработная плата — это вознаграждение, которое, как правило, рассчитывается в денежном выражении и выплачивается по трудовому договору работодателем наемному работнику статья 1 Закона об оплате труда. Расчет заработной платы основы самое главное Внимание Чаще всего планирование ФОТ происходит по отдельным категориям работников, в каждой из которых применяется своя система оплаты.

Соответственно, на каждом производственном предприятии необходимо отдельно планировать фонд оплаты труда для ряда категорий:. После этого суммированием высчитывается размер общего фонда оплаты труда. В первом случае все документы, необходимые для корректного начисления зарплаты, должны представляться в бухгалтерию дважды в месяц.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет заработной платы в 1С:Зарплата и Управление персоналом 8 ред. 3.1

Чтобы научиться считать заработную плату с полного нуля, Изучите основные нормативно-правовые акты по теме расчета заработной платы. . Именно поэтому наш курс «Азбука расчеты зарплаты» включает самое основное В общем, возможностей масса, главное подойти с душой. Расчет заработной платы , расчет налогов с заработной платы в году, расчет Проще всего взять за основу один из официальных статистических, .. Самое главное при назначении даты проведения индексирования.

Для любого предприятия расходы по заработной плате составляют важнейшую статью расходов, которые должны покрываться ежемесячно, без задержек. Кроме того, из фонда оплаты труда, который составляет в сумме заработную плату работников, работодатель должен осуществлять обязательные отчисления. Существует множество их разновидностей: Формула заработной платы по окладу, Формула заработной платы среднедневная, месячная, годовая и др. Так, Трудовым Кодексом регулируются следующие сферы: Система оплаты труда, Определение и назначение минимальной оплаты труда ее размера , Порядок удержаний из заработной платы и его ограничения. Помимо Трудового Кодекса, работодатели и работники должны придерживаться положений локальных нормативных правовых актов в области начисления и выплаты заработной платы. Такими нормативными актами могут быть: Коллективный договор, Положение об оплате труда, Положение о премировании и др. Размер заработной платы указывается в штатном расписании предприятия и согласовывается с каждым сотрудников в трудовом договоре. В трудовом договоре прописывается конкретный размер заработной платы, будет ли работник работать по окладу или по тарифной ставке. Составляющие формулы заработной платы Каждое предприятие рассчитывает заработную плату индивидуально в соответствии со спецификой деятельности, но оплата труда работника может состоять из нескольких частей: Вознаграждение за проделанную работу например, сумма оклада , Выплаты компенсационного характера компенсация, доплата и др. Доплаты работнику могут назначаться по следующим условиям: За отработанное время или стаж работы, Уровень напряженности труда, За определенные знания например, владение иностранным языком и др. Ежемесячная премия начислена в размере рублей. Рассчитать заработную плату.

Расчет удержаний из заработной платы в году Расчет заработной платы Оплата труда работникам регулируется Трудовым кодексом раздел VI и Федеральными законами.

Обране Заработная плата: 10 главных моментов Заработная плата — один из основных источников дохода в нашей стране. Как известно, в конце — начале гг.

Изменения в расчёте зарплаты, НДФЛ и страховых взносов в 2018 году

Методика расчета заработной платы в Узбекистане Расчет и начисление заработной платы работникам - порядок Расчет заработной платы в Узбекистане в году существенно изменился. В этой статье расскажем, как произвести расчет зарплаты и на что обратить особое внимание. Нормативно-правовая основа расчета заработной платы работников Трудовые отношения между работодателем и работником полностью регулируются Трудовым кодексом Республики Узбекистан. В нем также оговариваются все вопросы и по оплате труда — как устанавливается размер зарплаты, как оплачивают работу в выходные и праздничные дни, оплату отпуска и больничного. Налоговый кодекс в свою очередь регулирует какие налоги и удержания производить из заработной платы, их размер, а также сроки уплаты таких отчислений.

Расчет заработной платы основы самое главное

Сдельно-премиальная оплата труда предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и конкретные показатели их производственной деятельности отсутствие брака : Зсд-прем. Сдельно-прогрессивная оплата труда предусматривает оплату выработанной продукции в пределах установленных норм по неизменным расценкам, а изделия сверх нормы оплачиваются по повышенным расценкам согласно установленной шкале но не свыше двойной сдельной расценки : Зсд-прогр. Косвенно-сдельная оплата труда применяется для повышения производительности труда рабочих, обслуживающих оборудование и рабочие места. Труд их оплачивается по косвенно-сдельным расценкам из расчета количества продукции, произведенной основными рабочими, которых они обслуживают: Зкосв-сд. Заработок одного работника зависит от эффективной деятельности всего коллектива: Зколлект-сд. Повременная форма оплаты труда[ править править код ] При повременной оплате труда заработная плата работника определяется в соответствии с его квалификацией и количеством отработанного времени. Такая оплата применяется тогда, когда труд работника невозможно нормировать или выполняемые работы не поддаются учёту. Бестарифная система оплаты труда[ править править код ] При использовании бестарифной системы оплаты труда заработок работника зависит от конечных результатов работы предприятия в целом, его структурного подразделения, в котором он работает, и от объема средств, направляемых работодателем на оплату труда.

Обране Начисление и выплата зарплаты в году: самое важное С 1 января года заработная плата наемных работников облагается единым социальным взносом и налогом на доходы физических лиц. В целом, сохранился старый порядок налогообложения, действовавший до

Как с нуля научиться рассчитывать заработную плату? А работать то когда? Или все-таки научиться считать зарплату можно проще? К счастью, читать мы все умеем и никто нам не запретит открыть любимый Яндекс или Гугл и пройтись по сайтам, которые он нам любезно предложит.

Расчет среднего заработка: основные правила и рекомендации

.

Основы начисления зарплаты

.

Заработная плата: 10 главных моментов

.

Заработная плата

.

Начисление и выплата зарплаты в 2011 году: самое важное

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Элементарный расчет зарплаты для чайников
Похожие публикации