Может ли помоч трудоваяинспекция если денег на счету нет

Государству 2. Другим сотрудникам 3. Наш завод купила Москва. Как говорили, акционеры набрали больших кредитов в банке и ничего не выплачивали. В итоге задержки зарплаты и толком не было заказов.

Каковы причины скоропостижных увольнений, кто рискует больше всех? По словам Замятиной, проще всего доказать, что работодатель нарушает технику безопасности. Трудовая инспекция определит это, если отсутствуют регламенты и положения по технике безопасности, если в компании нет конкретных технических условий или должности начальника охраны труда. Если произошел несчастный случай на производстве, вину работодателя в суде можно установить по неисправностям оборудования, несоблюдению правил эксплуатации и проч. Легко доказывается и задержка зарплаты на предприятиях с финансовыми проблемами, добавляет Саурин. Часто, говорит он, предприятия формально начисляют зарплату, выплачивают страховые взносы и перечисляют НДФЛ, а потом не переводят зарплаты на карты работников.

Законодательные гарантии и судебная защита трудовых прав граждан

Трудовая инспекция бессильна. Юристы, нужна помощь. Лига юристов, нужна ваша помощь! Супруга устраивается на работу в известную в нашем городе торговую компанию владелец ИП Г-н на должность оператор 1С. Проработав неделю у данного ИП, ей сообщают, что к сожалению она не подходит для данной работы, в связи с медленной работой в программе 1С подробности будут ниже.

Ей пояснили, что положен расчет за проработанную неделю, но получить она его сможет позднее. Мы начали ждать расчет. Ну в пятницу, так в пятницу. Ждем пятницы. В пятницу выясняется, что расчет ещё никто и не считал, и решение по расчету должна принимать женщина М. Ну и убило в последнем смс-сообщении слово "наработала". Такой тонкий намек на косяки в работе, но претензий по работе к супруге не было, причина увольнения озвучена была "медленная работа с программой".

Решила супруга моя больше не ждать и подать заявление в трудовую инспекцию. Текст заявления: "Я, Ксения Во время предварительного собеседования я пояснила, что опыта работы оператором 1С не имею, но с программой 1С уже работала ранее.

Тем не менее, мне предложили со 2 ноября года приступить к работе. В нарушении ст. На основании ст. В соответствии со ст. На работу меня принимал человек по имени М. Он же занимался моим обучением и стажировкой.

Факт работы в данной компании можно подтвердить тем, что я подписывала накладные, оформленные мной. А также смс перепиской с супервайзером Е. Кроме того, моим обучением занимались директор М. Расчет мне обещали выдать не раньше пятницы 17 ноября, что является нарушением ст. Такое решение мне объяснили тем, что необходимо проверить накладные, которые я оформляла. Присутствовать при проверке данных документов мне не предлагали.

По данному вопросу я позвонила директору М. Кроме того, Е. Из смс переписки с Е. Расчет мне до сих пор не был выдан, что является нарушением ст. За первый месяц работы мне должны были заплатить рублей, так как я должна была стажироваться. Я отработала 2,3,4,7,8,9,10 ноября итого 7 дней. В ноябре 21 рабочий день. За эти дни мне должны выплатить 4 рубля. Итого за семь дней работы в указанный период мне должны выплатить 5 рублей.

И начала говорить несколько странные вещи. Выяснилось, что супруга неправильно всё поняла. Её не брали на работу, а она всего лишь проходила тестирование 1 неделю!!!! По результатам тестирования супруга не прошла на вакантное место и расчет за тестирование не предусматривается. И зря Ксюша от своего недопонимания в трудовую инспекцию обратилась.

На резонный вопрос, а зачем тогда ей мозги пудрили обещанием расчета, супервайзер Е. Супруга ответила, что она и обещала, в доказательство сослалась на смс- переписку. Вобщем, высянив, что расчета не будет, решили мы дождаться ответ из трудовой инспекции.

То есть, мы так поняли, что ИП Г-н пояснил, что знать не знает такой и не работала там она никогда. Лига юристов, нужна ваша помощь.

Что делать дальше? Прошу поднять в топ, для минусов комменты.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовая инспекция

Трудовая инспекция, Юридическая помощь, Не . Денег своих уже не получу, но и гандонам такое прощать нельзя. Если трудовая инспекция еще может кинуть отписку, а суд при отсутствии очевидных .. как правило никаких аспектов со скоростью подписания трудовых договоров нет. Жалоба в трудовую инспекцию нужна, чтобы пресечь нарушения трудового законодательства. Как подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию? Если потребуется помощь, то готов помочь. момент всей причитающейся суммы задолженности ему мы были не в состоянии (нет денег на счете).

Вопрос — ответ Нарушение норм ТК и дискриминация в сфере трудового права сейчас, к сожалению, ни для кого не является редкостью: согласно данным социальных исследований, с ущемлением трудовых прав в той или иной степени сталкивался каждый пятый россиянин. В то же время законодательство предусматривает, что гражданин имеет право сообщить о несоблюдении ТК на рабочем месте в Государственную инспекцию труда ГИТ. В каких случаях Вы можете заявить о нарушениях, как правильно составить и подать жалобу, какая ответственность предусмотрена для работодателя — об этом в нашей статье. Кто и в каких случаях может подать претензию в трудовую инспекцию В нынешней экономической ситуации трудно найти человека, который хоть раз не сталкивался или не испытывал на себе трудовой дискриминации. Возникает вопрос: что может сделать рядовой сотрудник в ситуации, когда работодатель нарушает его трудовые права? Согласно законодательству, в данной ситуации каждый гражданин имеет право заявить о нарушениях в ГИТ, составив жалобу. Обратиться в Инспекцию можно в случае, если Вы стали свидетелем злоупотреблений со стороны работодателя, либо испытываете дискриминацию на себе лично. Рассмотрим на примерах противоправные действия работодателя, зафиксировав которые, Вы можете обратиться в ГИТ: Принимая Вас на службу, работодатель нарушил процедуру оформления. В процессе трудовой деятельности к Вам применялась разного рода дискриминация: Грубым, но довольно распространенным нарушением, является отказ в предоставлении работнику ежегодного отпуска; Выплата зарплаты осуществляется несвоевременно и не в полном объеме, существуют долги по выплатам; Вам не были выплачены компенсации, предусмотренные ТК больничные, отпускные и т. Если Вы сами или Ваш коллега столкнулись с одной из вышеописанных ситуаций, то Вы имеете все основания обратиться с претензией в ГИТ. Как видим, Вы можете заявить о правонарушениях не только в период работы, но и после увольнения, если расторжение трудового договора проводилось с нарушением установленной процедуры. Как составить жалобу Законом не установлена форма, согласно которой должна быть составлена претензия в ГИТ. Вы можете подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию, написав письмо в свободной форме. При этом не стоит забывать об обязательных реквизитах.

Законодательные гарантии и судебная защита трудовых прав граждан Поделиться Распечатать Марьяна Торочешникова: Законодательные гарантии и судебная защита трудовых прав граждан — такова тема сегодняшней передачи.

Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию? Как спастись. Инструкция 21 апреля в Обсудить Специальный корреспондент В прошлом году административные штрафы за несоблюдение требований трудового законодательства существенно увеличили.

Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию?

Трудовая инспекция бессильна. Юристы, нужна помощь. Лига юристов, нужна ваша помощь! Супруга устраивается на работу в известную в нашем городе торговую компанию владелец ИП Г-н на должность оператор 1С. Проработав неделю у данного ИП, ей сообщают, что к сожалению она не подходит для данной работы, в связи с медленной работой в программе 1С подробности будут ниже. Ей пояснили, что положен расчет за проработанную неделю, но получить она его сможет позднее.

Почему две трети жалоб на работодателей не дают результата

Как и куда пожаловаться на работодателя? Трудовая инспекция Сегодня решил рассмотреть актуальный для многих вопрос — как и куда пожаловаться на работодателя. Прочитав эту статью, вы узнаете, что представляет собой трудовая инспекция, в каких случаях можно пожаловаться на работодателя, как правильно составить жалобу, как ее подать, и к каким результатам это может привести, а также куда еще можно подать жалобу, если трудовая инспекция вам не поможет. Возьмите на заметку и сохраните себе ссылку на статью на всякий случай. Нынешние реалии таковы, что конфликты между работниками и работодателями — не редкость, а скорее — закономерность. Причем, очень часто работодатели в той или иной степени в т. Чаще всего, их работники просто смиряются с этим, держась всеми силами за работу как за единственно возможный источник заработка что уже ошибочно , и разрешают творить с собой что угодно, готовы терпеть любые неудобства и лишения, лишь бы не быть уволенными.

Как я могу это проверить?

Что делать, если не платят зарплату Нередко зарплата — единственный источник дохода у человека. Но не все работодателя добросовестно выплачивают зарплату в срок.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

.

Что делать, если работодатель не платит зарплату и нет договора?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой спор с работодателем. Схема взыскания зарплаты. Трудовой юрист .Трудовая инспекция
Похожие публикации