Бланк трудового договора на 0 5 ставки

При этом о факте перевода на неполную ставку в трудовой книге запись не вносится. В том случае, если нанятому гражданину придется выполнять меньший объем работы и обязанностей, то это прописывается в должностной инструкции. Основные понятия Оплата труда. Она производится на основе высчитанного пропорционального объема выполненных работ или отработанного времени.

Трудовой договор на 0,5 ставки: как прописать, образец Оформление работника на полставки: образец приказа о приёме на работу Например, это может быть неполный рабочий день или неполная трудовая неделя. Также допускается разделение рабочего дня смены на части. Отметим, что неполное рабочее время может устанавливаться: на необходимый срок; Так или иначе работодатель в обязательном порядке должен вести учет времени, отработанного сотрудником. В каких случаях возможен перевод По инициативе работника Действующий работник может обратиться к главе компании с просьбой о переводе на 0,5 ставки, оформленной в виде письменного заявления. Начальник не имеет права отказать: если просьба исходит от беременной сотрудницы; если заявка составлена рабочим, воспитывающим ребенка младше 14 лет; с подобной просьбой обратился родитель или опекун попечитель несовершеннолетнего ребенка-инвалида; если сотрудник, написавший заявление, осуществляет уход за больным родственником.

Оформление на полставки запись в трудовой

Жизненные обстоятельства у человека могут сложиться таким образом, что он просто не будет иметь возможности находиться на рабочем месте с течение положенных 8 часов. В некоторых случаях и работодателю не требуется присутствие своего подопечного на рабочем месте с течение всего дня, а поэтому будет полезным узнать, как оформить трудовой договор на 0,5 ставки. Нормативная база Перевод на неполный рабочий день возможно выполнить, однако для этого обе стороны должны прийти к согласию и действовать по доброй воле.

Согласно ст. Для перевода на неполный рабочий день достаточно просто написать заявление, после чего по предприятию оформляется соответствующий Приказ с отражением в нем конкретных временных рамок рабочего дня. Трудовой кодекс РФ В целом, перечень документов, необходимых для составления трудового договора с сотрудником, определен ст. Единственное, если предусматривается выполнение меньшего числа обязанностей, то это отражается в должностной инструкции, которая перезаключается и подписывается сотрудником заново.

Помимо этого, с работником заключается трудовой договор, в котором прописывается число рабочих часов. Сотрудник сохранят за собой право на ежегодный оплачиваемый отпуск , а также начисление трудового стажа согласно ст. В случае установления режима неполного трудового дня в расписании оговариваются непосредственные часы работы сотрудника, а переработанное время считается как сверхурочные часы, которые оплачиваются соответственно.

Неполное рабочее время может быть установлено в виде как неполного рабочего дня, так и неполной рабочей недели к примеру, где выходные дни — пятница, суббота и воскресенье. В каких случаях оформляется? Неполный рабочий день предусматривает выполнение возложенных на сотрудника обязанностей в течение меньшего количества положенных часов. Здесь важно не путать неполный рабочий день неполное рабочее время и сокращенное рабочее время, поскольку в первом случае перевод оформляется по свободному волеизъявлению обеих сторон, а во втором — сотрудник обязан подчиниться воле руководителя.

Чаще всего это вызвано объективными обстоятельствами введение нового программного обеспечения, финансовые трудности, изменение специфики работы и так далее. Договор на неполный рабочий день может быть оформлен в следующих случаях: По заявлению работника и согласию на это работодателя.

В случае беременности сотрудницы, которая в таком случае пользуется правами, согласно ст. Если сотрудница как мать-одиночка воспитывает ребенка возрастом до 14 лет или же имеет ребенка инвалида возрастом до 18 лет.

Когда работник официально ухаживает за больным родственником, что подтверждается медицинским заключением из лечебного учреждения. В противном случае сотрудник имеет полное право подать иск в суд, который обяжет руководителя предприятия перевести своего работника на такой режим работы.

Виды Следует отметить, что порядок заключения Трудового договора, а также форма его бланка как при полном, так и при неполном рабочем дне является одинаковой. В то же время не следует забывать, что такой договор может быть как срочным, так и бессрочным, что зависит уже от желания руководителя предприятия, а также обусловлено спецификой работы компании.

Обычно типовой трудовой договор включает в себя следующие разделы: общие положения;.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Понятия «ставка», «полставки» и «четверть ставки» в трудовом законодательстве Республики Беларусь

Рассмотрим все аспекты составления трудовой договор на 0,5 ставки ( полставки) на неполный рабочий день, а также образец его. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. Дата заключения настоящего трудового договора: « _____» ______ __г. Место заключения настоящего трудового договора.

Договор найма составляется в двух экземплярах. Они должны быть подписаны сотрудником и работодателем. На меньшее время заключать договор не разрешается. Рассмотрим пример неполного рабочего дня для ставки 0,5: рабочие дни — с понедельника по пятницу; выходные дни — суббота и воскресенье; продолжительность труда — двадцать часов в неделю; режим труда — с 9 часов утра до 13 часов дня. В режиме труда и отдыха должно быть чётко прописано, сколько часов предстоит трудиться сотруднику, начало и конец рабочего дня Условия работы в договоре на 0,25 ставки прописываются аналогичным образом, продолжительность рабочего времени уменьшится до десяти часов в неделю. Порядок оформления работника на полставки Порядок оформления сотрудника на полставки будет зависеть от того, кто выступит с подобной инициативой. Если работодателю требуется сотрудник на неполное рабочее время, с его стороны производятся следующие действия: Сначала он информирует общественность о наличии вакансии в организации. На первом этапе работодатель доводит до сведения потенциальных работников о наличии вакансии в организации Затем проводятся собеседования с соискателями и делается выбор в пользу одного из них. Если потенциальный работник согласен трудиться на 0,5 ставки, обе стороны подписывают трудовой договор. Далее отдел кадров формирует и издаёт приказ о приёме на работу на неполное рабочее время. В приказе о трудоустройстве работника указывается, что принимают его на условиях неполного рабочего времени, отмечается продолжительность работы в день неделю Приказ доводится до сведения нового сотрудника. При трудоустройстве с соискателя запрашиваются такие документы: паспорт или любое другое удостоверение личности; трудовая книжка; страховой документ об обязательном пенсионном страховании; документ воинского учёта для военнообязанных и призывников; документ об образовании; справка о наличии или отсутствии судимости только в некоторых случаях. Справка о наличии отсутствии судимости может запрашиваться с соискателя только в установленных законом случаях Если работодатель решил перевести на неполное рабочее время сотрудника, который уже некоторое время трудится в организации, он должен оформить специальное уведомление. Уведомление о переводе на полставки трудящегося обязательно в том случае, если инициатором подобной процедуры выступил руководитель организации Несколько по-иному происходит перевод на полставки сотрудника по собственному желанию. В этом случае производятся такие действия: Работник подаёт соответствующее заявление о переводе. В заявлении о переводе на полставки обязательно указываются желаемые часы работы К заявлению прилагается один или несколько подтверждающих документов например, медицинская справка. В качестве подтверждающего документа о необходимости перевода на неполное рабочее время может быть использована справка от врача Если работодатель согласен на такой перевод или он не может отказать по закону , оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору.

Важно правильно указать срок труда в договоре.

Трудовые отношения регулируются различными нормативно-правовыми актами, и некоторые их особенности могут прописываться в Трудовом кодексе , федеральных законах, указах Президента РФ, постановлениях Правительства страны. Тем не менее, есть нормативно-правовые акты, которые выдвигают определенные требования к тому, как должен выглядеть непосредственно текст документа. Скачать шаблон договора на полставки.

Составление трудового договора на 0,5 ставки (образец)

Неполным является служебное время с недельной продолжительностью менее 40 часов. Условия его установления рассматриваются в ст. Инициатором введения может быть как работодатель, так и сотрудник. Согласно данной норме, существуют следующие варианты: неполный день, когда вместо обычной продолжительности дня или смены сотруднику устанавливается меньшая. При этом число трудовых дней в неделю не меняется; неполная неделя — в этом случае продолжительность смены или дня не меняется, но сотрудник трудится не во все дни. Какому варианту следует отдать предпочтение, решают сотрудник и или наниматель.

Трудовой договор на 0,5 ставки: образец 2019

Жизненные обстоятельства у человека могут сложиться таким образом, что он просто не будет иметь возможности находиться на рабочем месте с течение положенных 8 часов. В некоторых случаях и работодателю не требуется присутствие своего подопечного на рабочем месте с течение всего дня, а поэтому будет полезным узнать, как оформить трудовой договор на 0,5 ставки. Нормативная база Перевод на неполный рабочий день возможно выполнить, однако для этого обе стороны должны прийти к согласию и действовать по доброй воле. Согласно ст. Для перевода на неполный рабочий день достаточно просто написать заявление, после чего по предприятию оформляется соответствующий Приказ с отражением в нем конкретных временных рамок рабочего дня. Трудовой кодекс РФ В целом, перечень документов, необходимых для составления трудового договора с сотрудником, определен ст. Единственное, если предусматривается выполнение меньшего числа обязанностей, то это отражается в должностной инструкции, которая перезаключается и подписывается сотрудником заново. Помимо этого, с работником заключается трудовой договор, в котором прописывается число рабочих часов.

Неполное рабочее время будет установлено работнику при трудоустройстве.

Трудовой договор на полставки — это письменная договоренность работодателя и работника, согласно которой работник будет трудиться лишь половину положенного рабочего времени. В договоре формулируется и график работы такого сотрудника.

Трудовой договор на полставки

.

Трудовой договор с работником на 0 5 ставки образец 2019

.

Трудовой договор на 0,5 ставки: как прописать, образец

.

Образец трудового договора на неполный рабочий день

.

.

.

Похожие публикации